Primii membri ai generației Beta s-au născut în urmă cu doar trei zile, dar experții fac deja presupuneri cu privire la modul în care aceștia își vor alege cariera. Generația Beta se va îndrepta către locurile de muncă flexibile care vor câștiga în fața carierelor tradiționale abordate până acum de celelalte generații, conform experților, relatează Inc.com.
Generația Beta îi include pe cei născuți de la începutul lui 2025 până la sfârșitul lui 2039. Atunci când vor intra pe piața forței de muncă în anul 2040, experții și respondenții la un sondaj realizat de Prudential Financial preconizează că majoritatea vor renunța la traseele profesionale convenționale.
Citește și: Gazprom și-a majorat producția cu zeci de miliarde de metri cubi de gaze
Generația Beta va căuta, de asemenea, diferite tipuri de locuri de muncă. Conform unui studiu Glassdoor din 2019, Generația Z are cele mai multe șanse să caute roluri de inginer software, dezvoltator software și asociat de vânzări. Participanții la sondaj cred că, atunci când Generația Beta își va începe căutarea unui loc de muncă, rolurile de securitate cibernetică, inversare a schimbărilor climatice și integrare om-tehnologie vor fi în capul listei.
Și totuși, chiar și acest lucru este incert. O majoritate covârșitoare a respondenților și anume 86% dintre aceștia cred că Generația Beta va avea titluri profesionale care nu există încă.
În general, potrivit unor experți precum Juliet Schor, economist la Boston College, va exista „mult mai multă instabilitate și schimbare în viața profesională a oamenilor”.
Dar, conform sondajului, aceste convulsii vor face din Generația Beta o „generație a posibilităților” – o generație care este „echipată în mod unic pentru a inova, a se adapta și a redefini ce înseamnă succesul și împlinirea într-o lume care se transformă rapid”.
„Cred că acele zile în care studenții își găseau calea într-un birou vor dispărea”, a declarat Kimberly Bryant, fondatoarea Black Girls Code, pentru Prudential.
Accentul pus de această generație pe flexibilitate va conduce probabil la o săptămână de lucru mai scurtă. Trei sferturi dintre respondenții sondajului prevăd că „generația Beta va lucra mai puțin de cinci zile pe săptămână”.
Citește și: Tkaciuk: Declarațiile Kremlinului cresc popularitatea Maiei Sandu
Dar respondenții cred, de asemenea, că generația Beta va fi o generație care va renunța la locul de muncă. Aproximativ 72% se așteaptă ca acești lucrători să își schimbe locul de muncă de 10 sau mai multe ori pe parcursul carierei lor. Alți 80% dintre respondenți cred că acești tineri lucrători vor urma trei sau mai multe „trasee profesionale distincte”.
Acest lucru reiese dintr-o nouă cercetare asupra acestei generații realizată de Prudential Financial, care include o analiză a literaturii de specialitate, interviuri cu experți, focus grupuri și un sondaj realizat pe un eșantion de peste 2008 americani.
