Vor fi implementate măsuri legislative pentru a asigura un mediu de muncă fără violență și hărțuire.
Citește și: Le-a crăpat răbdarea! Feroviarii ies la proteste
Ședința grupului de lucru privind armonizarea legislației naționale cu prevederile Convenției Organizației Internaționale a Muncii s-a reunit la Parlament pentru a discuta despre măsurile care urmează a fi întreprinse în vederea asigurării unui mediu de muncă fără violență și hărțuire. Grupul de lucru este format din reprezentanți ai Parlamentului Republicii Moldova, autorităților publice centrale, ministerelor și ai societății civile.
Astfel, urmează a fi înaintată o inițiativă legislativă care urmărește promovarea unui mediu de muncă fără violență și hărțuire, responsabilizarea angajatorilor, extinderea protecției, dar și promovarea egalității de șanse și a diversității. Inițiativa prevede că angajatorii vor fi obligați să implementeze măsuri interne de prevenire și raportare a violenței și hărțuirii la locul de muncă. Totodată, lucrătorii vor beneficia de protecție extinsă împotriva oricărei forme de violență și discriminare.
De menționat că modificările care urmează a fi efectuate în legislație rezultă din prevederile Convenției OIM nr. 190, adoptată la Geneva în 2019, care abordează fenomenul violenței și hărțuirii în lumea muncii, punând accent pe necesitatea protejării drepturilor fundamentale ale lucrătorilor și crearea unui mediu de muncă sigur și respectuos.
