Suedia este cea mai bună țară în care o femeie poate să aibă un job, în clasamentul realizat de publicația The Economist, care analizează condițiile de muncă ale femeilor în 29 de țări membre ale Organizației pentru Cooperare și Dezvoltare Economică (OCDE).
Suedia a reușit în 2025 să detroneze Islanda, care câștigase acest titlu în ultimii doi ani consecutivi. La polul opus, Coreea de Sud a reușit să depășească ultima poziție din clasament pentru prima dată și a lăsat Turcia să ocupe ultimul loc, potrivit indicelui „glass-ceiling”, pe baza căruia se realizează anual acest clasament realizat de The Economist.
Topul țărilor unde femeile duc o viață bună din punct de vedere profesional
- Suedia
- Islanda
- Finlanda
- Norvegia
- Franța
- Noua Zeelandă
- Portugalia
- Spania
- Danemarca
- Australia
- Belgia
- Austria
- Polonia
- Marea Britanie
- Canada
- Italia
- Slovacia
- Irlanda
- Grecia
- Statele Unite ale Americii
- Olanda
- Germania
- Israel
- Ungaria
- Republica Cehă
- Elveția
- Japonia
- Coreea de Sud
- Turcia
Indicele „glass-ceiling” măsoară zece factori esențiali pentru evaluarea locului femeilor în economia fiecărei țări, printre care participarea la forța de muncă, diferențele salariale, concediul parental plătit și reprezentarea femeilor în poziții de conducere și politică.
Datele din acest an arată că țările nordice continuă să fie cele mai favorabile pentru femei datorită politicilor progresiste ce privesc egalitatea de gen și sprijinirea părinților care lucrează.
Educația și locurile de muncă
Femeile continuă să obțină diplome universitare într-un ritm mai ridicat decât bărbații.
Anul trecut, 45% dintre femei aveau o diplomă, comparativ cu 36,9% dintre bărbați – un decalaj puțin mai mare decât în anul 2023. În ultimul deceniu, aproximativ o treime dintre persoanele care au susținut GMAT, examenul de factor de admitere la un MBA, au fost femei. În 2024, acest procent a crescut modest, ajungând la 36%, datorită creșterilor înregistrate în Finlanda, Estonia și Noua Zeelandă.
Cu toate acestea, această tendință nu s-a tradus într-o prezență egală pe piața muncii. Rata de angajare a femeilor în 2024 a fost de circa 66,6%, față de 81% în rândul bărbaților, cu variații semnificative între țări: în Islanda și Suedia, peste 82% dintre femei sunt angajate, în timp ce în Italia doar 58% lucrează.
