România: cea mai sceptică țară față de Inteligența Artificială. Îngrijorarea că roboții ‘înghit’ locurile de muncă, în creștere

Inteligența artificială (AI) își face tot mai mult loc în marile companii din Uniunea Europeană, iar percepțiile asupra impactului său asupra locurilor de muncă variază semnificativ. În România, majoritatea angajaților rămân sceptici față de beneficiile aduse de AI, temându-se că aceasta ar putea înlocui locurile lor de muncă în viitor. AI funcționează în aproape jumătate din marile companii din UE.

Țările cele mai entuziasmate de Inteligența Artificială

Cel mai recent Eurobarometru prezintă o imagine nuanțată a modului în care oamenii percep utilizarea AI la locul de muncă, cu un amestec de optimism și îngrijorare, informează stiripesurse.

Citește și: Kremlinul nu cedează niciun centimetru: Anexarea teritoriilor ucrainene ocupate de către Rusia este “nenegociabilă”

Conform unui sondaj realizat de Eurobarometru, 66% dintre angajații din UE consideră că AI și noile tehnologii digitale sunt benefice pentru munca lor. În acest context, Malta se remarcă drept țara cea mai optimistă, cu 85% dintre respondenți considerând AI un factor pozitiv. Suedia (78%) și Lituania (76%) urmează în top, reflectând o atitudine general favorabilă față de noile tehnologii, transmite Euronews.

Cele mai sceptice țări: România și Italia

În contrast, anumite state europene rămân sceptice față de utilizarea AI.

România se află pe locul întâi în acest sens, cu doar 32% dintre angajați considerând AI un factor pozitiv, urmată de Italia (25%) și Portugalia (24%).

Aceste țări sunt, de asemenea, printre cele mai puțin competente în utilizarea noilor tehnologii, cu rate scăzute de pregătire digitală. De exemplu, în România, doar 56% dintre respondenți se simt competenți să folosească AI, mai scrie sursa citată.

AI și „concedierea automată a angajaților”

În ceea ce privește modul în care ar trebui utilizată AI la locul de muncă, majoritatea respondenților din UE consideră că rolul său ar trebui să fie limitat la asigurarea siguranței lucrătorilor (67%), mai degrabă decât evaluarea performanțelor (36%), monitorizarea angajaților (31%).

16% dintre respondenți consideră că AI ar putea fi folosită pentru concedierea automată a acestora: Polonia (33%), România (28%) și Cipru (25%).

Citește și: Rata șomajului din Germania rămâne la un nivel ridicat, în timp ce problemele industriei din cea mai mare economie a Europei continuă

În România, tinerii sunt mai deschiși la utilizarea noilor tehnologii, cu 71% dintre persoanele între 15 și 24 de ani. Ei au o percepție legat de impactul AI asupra locurilor de muncă.

Bărbații din România se consideră mai competenți decât femeile în utilizarea AI și a altor tehnologii digitale.