Peste o mie de locuri vacante sunt în prezent în sistemul de Poliție. Cele mai multe funcții vacante – aproape 700 – sunt cele de ofițeri, iar 460 sunt funcții polițienești de subofițeri. Datele se regăsesc în raportul Inspectoratului General al Poliției pentru primul trimestru al anului curent.
Cele mai multe funcții vacante sunt la inspectoratele de poliție din Hâncești (42), Anenii Noi (34), Sângerei (32), Criuleni (30). La Centrul tehnico-criminalistic și de expertize judiciare lipsesc peste 30 de angajați, transmite IPN.
Citeşte şi: Cât ne costă alegerile din toamnă? – Stiripesurse.md
Pentru IGP este o provocare fluctuația cadrelor și lipsa personalului calificat. Pentru completarea funcțiilor vacante au fost realizate măsuri de informare, sensibilizare, familiarizare a studenților, absolvenților instituțiilor de învățământ gimnazial, liceal, profesional, cu privire la posibilitatea angajării în sistemul de poliției.
Conform statelor de personal, efectivul-limită al Poliției constituie 9.126 de funcții, dintre care 5.453 – funcții polițienești de ofițeri, 3.438 – de subofițeri și 235 sunt salariați civili. De altfel, în acest an urmează să fie angajați 20 de civili la MAI.
La sfârșitul lunii martie, efectivul constituia 7.958 de angajați, dintre care 7.741 de angajați atestați (4.763 de funcții polițienești de ofițeri și 2.978 de funcții polițienești de subofițeri) și 217 angajați civili. Tot în primul trimestru, au fost angajate în serviciu 218 persoane, dintre care 43 de femei și 175 de bărbați.
În raportul IGP se mai arată că funcțiile de conducere sunt ocupate în mare parte de bărbați – 772 și doar 123 sunt ocupate de femei. Din numărul total al angajaților Poliției, ponderea femeilor este de 25,4 % sau 2.024 angajați (1.304 ofițeri, 539 subofițeri, 181 salariați civili).
Totodată, Inspectoratul General al Poliției precizează că a încetat raportul de serviciu cu 265 de angajați. În cele mai multe cazuri, 125 la număr, angajații au împlinit vechimea în muncă, fapt ce permite dreptul la pensie, iar în 101 cazuri a fost vorba despre demisii. Printre alte motive sunt atingerea limitei de vârsta în serviciu (12), încălcări repetate ale disciplinei de serviciu pe parcursul unui an sau comiterea unei încălcări grave (4).
