Chișinăul asigură anual asistență și servicii sociale pentru aproape 380 de mii de persoane, însă sistemul se confruntă cu un deficit semnificativ de personal. Marina Buga, șefa-adjunctă a Direcției generale asistență medicală și socială, a declarat pentru IPN că, din cele aproximativ 600 de posturi disponibile, doar 333 sunt ocupate.
Salariile mici din domeniu îi determină pe mulți angajați să renunțe la serviciu, iar necesitățile sociale în creștere fac ca sistemul să fie tot mai vulnerabil. „Dimensiunea socială a Chișinăului este enormă, iar sistemul poate funcționa doar dacă investim în oameni, nu doar în servicii”, a explicat Marina Buga.
Constatările și rezultatele activităților din domeniul social au fost prezentate miercuri în cadrul ședinței Consiliului municipal Chișinău. Adjuncta Direcției a precizat că pentru anul viitor aproape 60% din bugetul municipal este planificat pentru domeniul social, inclusiv învățământ, protecție socială, sănătate, sport, tineret și cultură.
Potrivit Marinei Buga, în registrele de evidență se află peste 100 de mii de persoane vulnerabile, dintre care 60% sunt vârstnici singuratici care depind de sprijinul direct al municipalității. Autoritățile capitalei oferă anual în jur de 100 de servicii sociale, dintre care 30 sunt unice la nivel național.
În centrele municipale sunt asistate sute de persoane fără adăpost, persoane cu dizabilități intelectuale, pacienți cu HIV/SIDA și alte categorii aflate în dificultate. Doar la Centrul de Găzduire pentru persoane fără adăpost vin anual aproape 500 de persoane, multe dintre ele fiind ulterior integrate în familie sau în câmpul muncii.
