Autoritățile ar trebui să își asume pentru anul viitor creșterea salariului minim până la cel puțin 40% din salariul mediu pe economie, cu perspectiva majorării treptate, în următorii ani, până la raportul de minimum 50%, recomandat de Uniunea Europeană. Sugestia aparține economistului Veaceslav Ioniță, care afirmă că acest angajament trebuie să devină un obiectiv în procesul de integrare europeană.
Veaceslav Ioniță a declarat pentru Radio Moldova că aproximativ 10% dintre angajații din Republica Moldova sunt remunerați la nivelul salariului minim, cei mai mulți activând în sectorul bugetar, potrivit radiomoldova.
Citește și: Stăuceni primește finanțare de la UE
Dacă salariul minim ar viza exclusiv sectorul privat, autoritățile ar avea interesul să îl majoreze, întrucât ar crește încasările bugetare prin impozite. În cazul sectorului bugetar însă, un salariu minim mai mare presupune cheltuieli suplimentare de la buget. Totuși, Ioniță subliniază că aceste cheltuieli, raportate la bugetul total, sunt reduse, iar statul ar trebui să își asume acest efort.
„Stabilirea unui salariu minim de 7.200–7.400 de lei, față de cei 6.300 de lei propuși de autorități, ar genera cheltuieli suplimentare pentru salarizarea bugetarilor de circa 150 de milioane de lei. La un buget public național de peste 130 de miliarde de lei, această sumă reprezintă aproximativ 0.3%. În opinia mea, este un efort pe care trebuie să-l facem”, a menționat expertul Institutului pentru Dezvoltare și Inițiative Sociale (IDIS) „Viitorul”.
Economistul consideră justificată solicitarea sindicatelor privind o majorare mai pronunțată a salariului minim decât cea de la 5.400 la 6.300 de lei, anunțată de autorități, și speră că discuțiile, inclusiv cu patronatele, vor continua.
„Integrarea europeană nu se face doar prin lozinci, ci prin acțiuni concrete. În acest caz, vorbim despre măsuri prin care salariul minim trebuie adus treptat la nivelul de 50% din salariul mediu pe țară”, a declarat Veaceslav Ioniță.
În contextul reexaminării salariului minim, Guvernul a aprobat, la 10 decembrie, plăți compensatorii pentru angajații din instituțiile bugetare ale căror salarii lunare pentru o funcție cu normă întreagă sunt mai mici de 6.300 de lei. Diferența până la acest prag va fi acoperită de la 1 ianuarie 2026.
Ministrul Finanțelor, Andrian Gavriliță, a menționat în context că, deși au existat solicitări pentru o majorare mai mare, creșterea salariului minim de la 5.500 la 6.300 de lei este totuși una semnificativă.
„Aceasta este suma pe care ne-o putem permite acum, inclusiv pentru a compensa de la nivel central cheltuielile autorităților locale pentru salarizare”, a precizat ministrul.
Salariul mediu prognozat pentru anul viitor este de 17.400 de lei, în creștere cu 1.300 de lei, ceea ce reprezintă o majorare de peste 11% față de 2025.
