Pentru multe persoane cu nevoi speciale din Republica Moldova, drumul spre angajare rămâne un parcurs cu obstacole. Datele oficiale arată că anul trecut, din patru mii de angajatori, doar două sute s-au arătat deschiși să primească în echipă persoane cu dizabilități, scrie Știri.md.
Citește și: Rețelele sociale devin platforme cu cel mai mare risc de violență digitală pentru femeile din Moldova
Barierele nu sunt doar de atitudine sau infrastructură, ci și de calificare. Potrivit autorităților, mai mult de jumătate dintre persoanele cu dizabilități care caută de lucru au doar studii generale, ceea ce le limitează la locuri de muncă necalificate.
În acest an, ANOFM a pus la dispoziție cursuri de calificare în peste 50 de meserii, prin intermediul a 25 de centre de instruire. Specialiștii oferă sprijin personalizat fiecărui candidat. Pe lângă meseria propriu-zisă, statul oferă și consiliere psihologică, esențială pentru cei care se tem de un nou eșec sau de un refuz.
În Republica Moldova sunt înregistrate în prezent peste 13 mii de locuri de muncă vacante.
