Angajații ar trebui să aibă dreptul de a se dezangaja, să fie protejați de volumul excesiv de muncă și să aibă acces la sprijin psihologic. Astfel de abordări sunt considerate ca făcând parte din standardele moderne de sănătate și siguranță la locul de muncă, în contextul creșterii riscurilor psihosociale, inclusiv stresul, epuizarea și fenomenul de “prezenteism”.
În 2025, în Moldova au fost înregistrate 603 victime ale accidentelor de muncă, dintre care 19 cazuri s-au soldat cu deces, potrivit logos-pres.md.
Citește și: Cresc cheltuielile pentru apărare
Cheltuielile angajatorilor legate de accidentele de muncă s-au ridicat la 6,6 milioane de lei. Cel mai mare număr de incidente a fost înregistrat în industrie, comerț, administrație publică, construcții, transporturi, sănătate și asistență socială. Durata medie a incapacității de muncă pentru fiecare persoană accidentată a fost de 34 de zile.
Aceste date au fost prezentate în cadrul mesei rotunde „Rolul partenerilor sociali în asigurarea unui mediu de lucru sănătos din punct de vedere psihosocial”, organizată de Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova (CNSM) în contextul Zilei Mondiale pentru Securitate și Sănătate în Muncă, sărbătorită anual la 28 aprilie.
Efectul digitalizării
Potrivit lui Igor Zubcu, președintele CNSM, abordările moderne ale securității și sănătății în muncă includ tot mai mult aspectele psihosociale în contextul digitalizării și intensificării proceselor de muncă.
Acesta a evidențiat riscuri precum stresul cronic, suprasolicitarea, epuizarea și hărțuirea, subliniind natura lor sistemică și impactul asupra proceselor de lucru. În acest context, a fost ridicată problema introducerii unor măsuri de protecție a lucrătorilor, inclusiv dreptul de a se deconecta (de a nu răspunde la apelurile de la serviciu, e-mailuri și mesageri în afara orelor de lucru), de a limita volumul de muncă și accesul la sprijin psihologic, precum și de a consolida dialogul social și contractele colective de muncă.
Vezi și: Moldova nu își poate asigura independența alimentară
Separat, a fost remarcată necesitatea de a consolida capacitatea Inspectoratului de Stat al Muncii de a răspunde noilor provocări și de a pune în aplicare abordări europene relevante. Potrivit Biroului din Budapesta al Organizației Internaționale a Muncii, peste 840 000 de decese la nivel mondial în fiecare an sunt legate de riscurile psihosociale la locul de muncă.
Parlamentul European a recomandat consacrarea, încă din 2021, a dreptului lucrătorilor de a se deconecta, ca măsură importantă pentru protejarea sănătății lor fizice și psihice în contextul transformării digitale a muncii.
