Bulgaria se clasează pe primul loc în regiune în ceea ce privește nemulțumirea privind salariile, conform unui nou sondaj realizat de rețeaua wherewework.bg, realizat în cinci țări din Europa Centrală și de Est.
Cu 1.691 de răspunsuri de la profesioniști bulgari colectate între 30 martie și 30 aprilie 2026, rezultatele evidențiază o forță de muncă aflată sub o presiune financiară severă și din ce în ce mai deschisă pentru schimbarea locului de muncă.
Sondajul a fost realizat online prin intermediul wherewework.bg în rândul lucrătorilor și angajaților din toată Bulgaria, acoperind toate industriile importante, nivelurile de experiență și grupele de vârstă. 59,6% dintre participanții la sondaj sunt profesioniști în funcții de înalte, 34,7% au vârsta cuprinsă între 35 și 44 de ani, iar 26,6% au vârsta cuprinsă între 45 și 54 de ani, scrie MEDIAPOOL, potrivit stiripesurse.ro.
62,4% dintre cei chestionați în Bulgaria își exprimă nemulțumirea față de remunerația lor actuală, 22,5% dintre aceștia fiind foarte nemulțumiți, iar 39,9% mai degrabă nemulțumiți. Aceasta este cea mai mare pondere dintre țările chestionate, celelalte fiind România, Moldova, Grecia și Ungaria.
Un procent de 56,1% consideră că salariul lor este sub nivelul pieței în comparație cu persoanele cu experiență similară, iar 45,7% spun că puterea lor de cumpărare a scăzut semnificativ în ultimele 12 luni. Un alt procent de 30% observă o scădere moderată. Potrivit a 54,9%, principalul motiv pentru aceasta este că salariul lor nu a reușit să țină pasul cu creșterea costului vieții, în timp ce 23,1% indică o creștere semnificativă a cheltuielilor zilnice.
52% spun că venitul lor acoperă doar cheltuielile de bază, iar 38,7% reușesc să mențină un nivel de trai relativ bun, dar cu o planificare atentă a cheltuielilor. Doar 5,8% se bucură de un confort financiar moderat, și doar 3,5% se bucură de un confort financiar ridicat, mai arată datele sondajului.
Niciunul dintre participanții la studiu nu a declarat că nu are nevoie de o creștere salarială. 28,9% consideră că au nevoie de o creștere de peste 30%, 28,3% – între 21% și 30%, iar 24,3% – între 11% și 20%.
Aproape 70% dintre bulgari consideră că un salariu corect se situează undeva între 1.500 și 3.000 de euro, dar, în același timp, aproape 55% primesc mai puțin de 1.500 de euro.
„Datele pentru Bulgaria transmit un mesaj clar pe care angajatorii nu îl pot ignora – cea mai mare nemulțumire față de salarii în regiune, cea mai accentuată scădere a puterii de cumpărare și 67% dintre lucrători sunt pregătiți să plece pentru o salarizare mai bună. Diferența de remunerare se transformă deja într-o criză pentru păstrarea personalului”, notează Costin Tudor, CEO la wherewework Group, citat în comunicatul de presă al platformei de analiză a atitudinilor în rândul persoanelor care lucrează.
