Perioadele pentru care se acordă indemnizațiile de maternitate și paternală vor fi incluse în stagiul de cotizare în sistemul public de pensii. Măsura se regăsește într-un proiect de lege votat de Parlament în lectura a doua, informează Parlamentul Republicii Moldova.
Asta înseamnă că aceste perioade vor fi recunoscute ca perioade necontributive asimilate stagiului de cotizare, chiar dacă persoana nu achită contribuții în mod direct în acel interval, potrivit bancamea.
Citește și: Chișinăul apără dreptul militarilor moldoveni de a purta drapelul național în Zona de Securitate
Proiectul mai introduce în Codul muncii noțiunea de salariat cu responsabilități familiale. Este vorba despre angajatul care îngrijește, întreține sau oferă sprijin financiar unui membru al familiei, inclusiv unei persoane cu dizabilități aflate la întreținere.
Noua prevedere ar urma să ofere garanții suplimentare în relațiile de muncă și în domeniul protecției sociale pentru persoanele care au în grijă membri ai familiei.
Documentul stabilește și reguli noi pentru munca pe timp de noapte. Părinții singuri care au copii de până la 16 ani vor putea fi antrenați în ture de noapte doar cu acordul lor scris.
În prezent, această garanție se aplică angajaților care au copii cu vârsta de până la 4 ani sau copii cu dizabilități.
Modificările legislative vor intra în vigoare la trei luni de la publicarea în Monitorul Oficial.
Vezi și: Destinații de vacanță care îți schimbă viața
Concediul de maternitate are o durată de cel puțin 126 de zile calendaristice, cu posibilitatea extinderii în cazul nașterilor complicate sau multiple. Concediul paternal se acordă pentru o perioadă de până la 15 zile calendaristice.
