Gigantul american Amazon intenționează să renunțe pe plan global la aproximativ 16.000 de angajați, ca parte a eforturilor de eficientizare a operațiunilor, reducerea birocrației în cadrul afacerii și extinderea adoptării instrumentelor AI, transmit DPA și Reuters.
Este cea mai recentă rundă de concedieri din sectorul tehnologic și vine la doar trei luni după ce compania a redus numărul de angajați cu aproximativ 14.000. Majoritatea disponibilizărilor ar urma să fie în SUA.
Beth Galetti, vicepreședinte în cadrul Amazon, le-a spus angajaților într-o postare pe blog post: ‘Așa cum v-am informat în octombrie, lucrăm la eficientizarea operațiunilor noastre prin reducerea numărului de angajați și a eliminării birocrației. Unii dintre voi v-ați putea întreba dacă este începutul unui nou ritm, în care anunțăm concedieri la fiecare câteva luni. Nu acesta este planul nostru’.
Șeful Andy Jassy sugera în 2025 că Amazon își va reduce probabil numărul de angajați în următorii ani, pe fondul sporirii utilizării inteligenței artificiale pentru numeroase activități.
La finalul lunii septembrie compania avea aproximativ 1,57 milioane de angajați, din care aproximativ 350.000 în funcții importante, în condițiile în care majoritatea angajaților lucrează în depozitele companiei.
Concedierile scot în evidență modul în care AI modifică dinamicile forței de muncă. Îmbunătățirile semnificative ale asistenților AI ajută companiile să-și realizeze activitățile, de la cele administrative la problemele complexe de programare cu viteză și precizie, ceea ce stimulează adoptarea pe scară largă.
Giganții din sectorul tehnologic, inclusiv Amazon, Meta și Microsoft, și-au majorat numărul de angajați în timpul pandemiei, apoi și-au restructurat forța de muncă.
De asemenea, Amazon investește în roboți la depozitele sale pentru a accelera împachetarea și livrarea în domeniul comerțului electronic, reducerea dependenței de angajați și scăderea costurilor.
