Cererea de personal este în creștere în Republica Moldova: la finele trimestrului III, au fost raportate 33,8 mii de locuri de muncă vacante, cu 3,5% mai multe decât în trimestrul precedent, potrivit BNS. Asta înseamnă că aproape 5 din 100 de posturi existente rămân neocupate, semn că angajatorii caută tot mai activ candidați, atât în mediul privat, cât și în sectorul public.
Aproximativ 39% dintre posturile libere sunt în instituțiile bugetare. Cele mai multe vacancy-uri se concentrează în administrație publică și apărare (8,2 mii), sănătate și asistență socială (4,6 mii), învățământ (4,0 mii), precum și transport și depozitare (3,4 mii). La polul opus, industria extractivă și alte activități de servicii au raportat câte 100 de posturi vacante, iar tranzacțiile imobiliare – circa 400.
Ca rată a posturilor vacante, administrația publică și apărarea înregistrează cel mai ridicat nivel (13,6%), urmate de transport și depozitare (8,5%) și domeniul artă–recreere–agrement (6,8%). Cele mai mici valori apar în alte servicii și comerț/reparații auto (2%), apoi în construcții (2,8%) și informații și comunicații (2,9%).
Față de trimestrul II, cele mai mari creșteri ale numărului de locuri vacante sunt în cazare și alimentație publică (+500), comerț și întreținerea autovehiculelor (+300) și construcții (+300). În același timp, transportul și depozitarea au scăzut cu 300 de posturi vacante, iar sănătatea și asistența socială – cu 100.