thetab.com
Guvernul de la Berlin vrea să reducă numărul angajaţilor care părăsesc piaţa forţei de muncă şi se pensionează anticipat, a declarat duminică cancelarul Olaf Scholz, pentru grupul german de presă Funke şi publicaţia franceză Ouest-France, transmite DPA, potrivit agerpres.
“Trebuie majorat numărul celor care pot într-adevăr să lucreze în jurul vârstei de pensionare. Pentru ca acest sistem să funcţioneze, trebuie să extindem serviciile zilnice în centrele de îngrijire a copiilor şi în şcoli”, a afirmat oficialul german.
Citește și : UE, preocupată că Turcia menţine un parteneriat strâns cu Rusia
Conform datelor oficiale, un număr din ce în ce mai mare de angajaţi germani caută să se pensioneze anticipat, părăsind piaţa forţei de muncă la 63 sau 64 de ani, chiar dacă firmele se confruntă cu deficit de angajaţi calificaţi. Vârsta oficială de pensionare ar urma să crească gradual, de la 65 la 67 de ani, până în 2031.
Scholz a prezentat planurile Guvernului de a crea oportunităţi mai bune pentru tinerii care îşi încep activitatea profesională, şi de a investi în formarea profesională şi în educaţia adulţilor. În plus, consideră cancelarul, Germania va avea nevoie de imigraţie din alte ţări pentru a-şi asigura prosperitatea.
“O perioadă îndelungată de timp, imigranţii care veneau în Germania erau trataţi ca şi cum ar pleca ulterior din ţară. Obţinerea cetăţeniei nu era o prioritate. Dar a trecut mult timp de când am devenit o ţară de imigraţie şi vrem să respectăm standardele internaţionale”, susţine oficialul german.
Citește și : SUA trimis prima delegaţie de înalt nivel în China pentru încălzirea relaţiilor şi a pregăti vizita lui Blinken
În multe ţări cetăţenia poate fi obţinută după cinci ani, şi acesta ar trebui să devină standardul în Germania, “dacă poţi vorbi limba germană, poţi să-ţi câştigi existenţa şi nu ai comis infracţiuni”, a declarat Scholz.
Coaliţia aflată la putere în Germania a iniţiat reforme pentru a atenua reglementările privind imigraţia şi obţinerea cetăţeniei.