Mai mulți angajați ai Î.M. Grădina Zoologică Chișinău se plâng de administratorul interimar al întreprinderii, dar și de noii angajați pe care acesta i-ar promova în funcții de conducere. De cealaltă parte, reprezentanții Primăriei Chișinău susțin că activitatea noului director este conformă și corectă.
Într-o scrisoare anonimă trimisă în adresa redacției Știri.md, zeci de angajați s-au plâns că fostul administrator a fost demis ilegal și actualul administrator a fost numit în funcție fără concurs, iar de fiecare dată când salariații s-au plâns autorităților locale, acesta i-ar fi amenințat cu demisia pe angajați.
„Colectivul Î.M. Grădina Zoologică din Chișinău se adresează dumneavoastră în scopul sesizării situației create în instituția noastră de către noul administrator interimar, Roman Crețu, și noii angajați pe care acesta îi promovează în funcții. Fostul director a fost concediat prin Dispoziția primarului Capitalei (Nr. 61-dc din 23.01.2023). La data de 26 ianuarie 2023, viceprimarul Capitalei, Irina Gutnic, a prezentat colectivului noul administrator interimar. Tot în această zi a fost expediată o scrisoare colectivă primarului general, pentru ne exprima indignarea față de noul administrator”, se arată în scrisoarea anonimă.
Semnatarii scrisorii au menționat că tatăl administratorului activează și el în cadrul întreprinderii, ca medic veterinar, și la fel ar intimida unii salariați de la Î.M. Grădina Zoologică.
„Tot în cadrul întreprinderii noastre activează și tatăl acestuia, Sergiu Creţu, în calitate de medic veterinar. Referitor la activitatea acestuia ţinem să menționăm că tatăl administratorului zilnic își desfășoară activitatea în birou unde monitorizează angajații prin intermediul camerelor video instalate pe teritoriul Grădinii Zoologice, astfel neîndeplinind atribuțiile sale de serviciu.
Drept dovadă aducem următorul exemplu – de către Serviciul Vamal (ANSA) au fost transmise în calitate de ajutor umanitar câteva mii de kilograme de pește congelat, în urma hrănirii s-a depistat că peștele este infectat cu paraziți și ca rezultat a crescut numărul cazurilor de infestare parazitară la animalele din colecția Grădinii Zoologice, astfel serviciul veterinar din instituție nu reacționează.
La fel, Crețu Sergiu zilnic provoacă situații tensionate, manipulatorii, jignitoare și amenințătoare față de colectiv prin învinuiri nefondate, iar uneori manifestă comportament agresiv, lipsit de etică și vorbește pe un ton ridicat, efectuând poze și video angajaților, ca ulterior să le prezinte administratorului. Astfel, utilizează funcția sa ca instrument de presiune asupra salariaților”, spun angajații întreprinderii.
Salariații de la Î.M. Grădina Zoologică se plâng că din momentul în care Roman Crețu a fost numit în funcția de administrator interimar al întreprinderii, peste 40 de angajați și-ar fi anunțat demisia din cauza presupuselor intimidări din partea acestuia.
„Vrem să exprimăm regretul față de comportamentul jignitor și umilitor față de colectiv. Din momentul exercitării interimatului său au fost concediați sau aduși la concediere mai mult de 40 de angajați cu experiență vastă în spate, unii din ei având vechime în muncă în cadrul instituției noastre de peste 10, 15, 20 și chiar 25 de ani, cei care au stat la transformarea instituției noastre în una de succes și avem suspiciuni că în câteva luni lista angajaților concediați poate să se mărească.
La moment, angajaților le este adus la cunoștință despre lichidarea unor funcții, fără a propune altă funcție cu menținerea aceluiași salariu, ocolind astfel legislația în vigoare. Nu se prezintă angajaților copia ordinului privind lichidarea funcțiilor, la fel, nerespectând prevederile Codului muncii și nu a fost adus la cunoștință noul stat de personal”, susțin semnatarii scrisorii anonime.
Unii angajați susțin că, în 2020, Roman Crețu ar fi încheiat un contract cu Î.M. Grădina Zoologică pentru a arenda automobilul personal, însă mașina a fost folosită în scopuri personale.
„Ținem să vă aducem la cunoștință că domnul administrator interimar, în perioada anului 2020, pe când activa în calitate de secretar științific, a încheiat un contract cu instituția noastră pentru a arenda automobilul personal Dacia Sandero, în valoare de 47.500 de lei, dar acest automobil nu a fost folosit în scopuri de serviciu, însă folosit în scopuri personale.
Asupra acestui caz, nimeni din Primărie nu spune nimic, dar adresează opinii că unii angajați delapidau bugetul instituției noastre. Oare utilizarea banilor publici prin intermediul contractului de arendă a automobilului personal nu reprezintă delapidarea bunului public?”, se întreabă unii salariați.
Semnatarii scrisorii au mai scris că administratorul interimar ar angaja persoane certate cu legea, care nu au nicio treabă cu atribuțiile funcțiilor pe care ar trebui să le exercite, ba mai mult, aceștia ar intimida unii angajați ai întreprinderii.
„Revenind la activitatea de azi a administratorului interimar, ținem să menționăm că acesta aduce noi angajați și îi promovează în funcții de conducere, care la rândul lor folosesc funcțiile lor ca pârghii de șantajare, neștiind și neavând corespundere cu obligațiile sale de serviciu. Sunt angajați oameni „certați cu legea”, cum ar fi auditorul Trocin Gh., care nu are dreptul de a ocupa funcții în domeniul economic și în cadrul instituiților municipale, șeful serviciului de pază, Chirilovici V., la fel a încălcat legea.
Astfel, șeful serviciului de pază periodic cheamă lucrătorii în biroul său în scopul interogărilor, ca în perioada anilor ’90. Oare șeful serviciului de pază nu este obligat să monitorizeze strict securitatea grădinii sau poate actuala conducere a permis desfășurarea interogatoriilor cu folosirea manipulării, uneori și ridicarea tonului, cu presiuni psihologice.
Un astfel de exemplu servește faptul când Chirilovici V. și Crețu R. au adunat toți colaboratorii serviciului de pază, au obligat să fie predate toate telefoanele mobile și stațiile radio, înconjurându-l pe unul din vechii angajați ai grădinii, amenințându-l și spunându-i cine este stăpân.
Un alt caz care confirmă incompetența noilor angajați ai serviciului de protecție și securitatea muncii este faptul că, într-o noapte, din volieră a evadat un țap siberian, iar dimineață angajații, venind la serviciu, nu au fost anunțați despre acest fapt și nu au fost instruiți referitor la acțiunile ulterioare, ba din contră, din partea administratorului și serviciului de protecție și securitatea muncii au fost adresate către angajați amenințări și administratorul a menționat că în cazul în care cineva va afla despre acest incident el se va clarifica cu persoana dată”, susțin unii angajați.
Semnatarii scrisorii menționează că atunci când conducerea întreprinderii a fost schimbată, aceștia s-au adresat primarului Capitalei, Ion Ceban, pentru a fi organizat un concurs transparent, însă edilul nu a întreprins nimic.
„Odată cu schimbarea conducerii, colectivul a expediat o scrisoare domnului lon Ceban, cu cerința de organizare a unui concurs transparent, corect și, de ce nu, cu implicarea și includerea în lista candidaților a unor angajați din interiorul colectivului, cei care cunosc realitatea lucrurilor și într-adevăr sacrifică timpul de dragul animalelor, cu experiență bogată în domeniul de activitate.
Această scrisoare a fost semnată de către aproximativ 75 angajați, cei care au semnat nu au fost supuși presiunilor, ci au semnat din motivul cunoașterii personalității noului administrator. La una din întâlnirile colectivului cu primarul general, acesta a manifestat agresivitate, limbaj indecent, folosea jargoane și spunând că el este stăpân în acest oraș și doar el hotărăște întrebările, menționând că dacă cuiva ceva nu îi convine poate depune cererea de demisie și pleca. În cele din urmă, scrisoarea a fost transmisă noului administrator cu următoarea frază: Tu știi ce să faci mai departe.
De atunci au început eliberările din funcții ale semnatarilor scrisorii și numiți în locul lor incompetenți (rude, prieteni etc.). Totodată, conform Legii Parlamentului 246 din 2017, cu privire la întreprinderea de stat și întreprinderea municipală, fondatorul (în cazul instituției noastre este Consiliul Municipal Chișinău în proporție de 100%) desemnează și eliberează din funcție administratorul întreprinderii, procedura care nu a fost respectată nici în cazul demisiei fostei conduceri, nici în cazul numirii noului administrator.
Nu reprezintă și acest fapt nerespectarea legislației țării noastre? Sau acest caz poate fi considerat o numire ilegală folosită de primar sau acesta într-adevăr este stăpân în oraș și nu are nevoie de conduita legii în exercitarea funcției sale”, susțin salariații ce au semnat scrisoarea anonimă.
Angajații se plâng că în cadrul întreprinderii are loc o adevărată hărțuire a lucrătorilor, unii fiind sancționați disciplinar, iar alții fiind eliberați din funcții fără temei juridic.
„Actualmente, în cadrul întreprinderii noastre are loc o adevărată hărțuire a lucrătorilor, unii fiind sancționați disciplinar, iar alții fiind eliberați din funcții fără temei juridic. Periodic angajații sunt învinuiți de sabotaj, incompetență și sunt amenințați cu demisii în viitorul apropiat, cel mai des astfel de amenințări vin din partea actualului administrator, Sergiu Creţu, care cu ceva timp în urmă apărea la serviciu pentru o oră din totalul de opt ore lucrătoare, deși nu sunt în drept să spună despre competență, deoarece în cadrul întreprinderii au fost observate cazuri când persoane cu răspundere primesc mită”, mai susțin aceștia.
„Stimați oficiali și reprezentanți ai mass-media, vă rugăm să interveniți în soluționarea acestei situații neplăcute pentru colectivul nostru, într-o asemenea ambianță nu se mai poate de lucrat, deși ținem foarte mult la animalele pe care le avem în grija noastră. Prin urmare rugăm intervenția dumneavoastră pentru ca acești indivizi să fie eliberați din funcții pentru neîndeplinirea obligațiunilor de serviciu. Vă rugăm să țineți cont de problemele create cu care ne confruntăm și expuse în această scrisoare.
Nu avem cui să ne mai adresăm, actuala administrație a Primăriei Chișinău nici nu are de gând să intervină. Rugăm să fie organizat un concurs cinstit, corect, cu candidați competenți și din cadrul colectivului, și să se oprească teroarea, agresiunea, manipulările conducerii, prietenilor și rudelor acesteia față de angajați. Cu respect, colectivul Î.M. Grădina Zoologică. Am scris în formă de anonimat pentru a nu fi urmăriți disciplinar”, se mai arată în scrisoarea anonimă.
Contactată de Știri.md, consiliera primarului Ion Ceban, Natalia Ixari, a declarat că activitatea noului director este conformă și corectă, iar de când Roman Crețu administrează Î.M. Grădina Zoologică, încasările la bugetul întreprinderii s-au majorat.
Citeşte şi: Turismul în Israel a crescut în 2023 în pofida războiului
„Activitatea noului director este conformă și corectă. A ridicat încasările la bugetul întreprinderii și a făcut ordine și regulă în tot. Referitor la primirea peștelui de la ANSA, este o reușită tot a directorului care a ajuns la un acord cu ANSA ca peștele pe care ei îl confiscă să fie livrat gratuit la Zoo.
Probabil cei care scriu nu cunosc despre aceasta și încearcă să denigreze imaginea acestui băiat care muncește acolo și sâmbăta, și duminica, și pune la punct sau reduce funcții/oameni care nu vor să se conformeze noilor reguli de disciplină.
Colectivul în mare parte este mulțumit de activitate, cu excepția unor persoane care instigă la scrierea unor astfel de scrisori. Activitatea noului director poate fi verificată și confirmată prin cifre comparative cu anii precedenți. La finele 2023 a avut venit din care a reușit să dea și prime la angajați”, a declarat Natalia Ixari.
This post was last modified on 11/01/2024 16:54 16:54