Legea salariului minim european a fost aprobată în Guvernul României. Proiectul de act normativ urmează să fie trimis în legislativ pentru a fi adoptat în regim de urgență.
Viitorul mecanism va stabili și va actualiza salariul minim în funcție de puterea de cumpărare, de costul vieții, de nivelul general al salariilor și de distribuția acestora, de rata de creștere a salariilor, dar și de productivitate, scrie presa de peste Prut.
Citeşte şi: Parlamentul olandez a votat pentru deschiderea negocierilor de aderare la UE a R. Moldova – Stiripesurse.md
„Adecvarea acestui venit minim presupune ca salariul să nu fie mai mic de 50% din câștigul salarial mediu brut”, a declarat Simona Bucura-Oprescu, ministrul Muncii.
Totodată, legea prevede sancțiuni mai dure pentru angajatorii care nu plătesc salariul minim.
Guvernul analizează proiectul de lege care va reglementa implementarea salariului minim european la nivelul României. Statele UE sunt obligate să implementeze Directiva privind salariul minim adecvat începând cu 15 noiembrie.
Salariul minim european va fi stabilit în baza unor indicatori economici, transparenți și previzibili. Astfel, politicienii nu vor mai putea manipula alegătorii, în campania electorală, promițând venituri mai mari în schimbul voturilor.
În prezent, salariul minim brut din România este de 3.300 lei românești (12 710 MDL), iar de la 1 iulie va crește la 3.700 de lei românești (14 250 MDL). Astfel, Guvernul asigură ponderea de 50% din valoarea salariului mediu, cerută de oficialii de la Bruxelles.