VIDEO Curtea de Conturi a descoperit nereguli majore MMPS

Curtea de Conturi a Republicii Moldova (CCRM) a publicat Raportul de audit privind rapoartele financiare consolidate ale Ministerului Muncii și Protecției Sociale (MMPS) pentru anul 2024. Conform raportului, patrimoniul gestionat de MMPS la data de 1 ianuarie 2024 s-a ridicat la 767,3 milioane lei, iar până la sfârșitul anului 2024, acesta a crescut la 779,9 milioane lei.

Majoritatea valorii totale a patrimoniului este reprezentată de mijloacele fixe, care sunt esențiale pentru activitatea Ministerului. În ceea ce privește cheltuielile, pentru anul 2024 au fost aprobate fonduri în valoare de 3 miliarde 198,9 milioane lei, din care au fost executate 3 miliarde 136 milioane lei. Cel mai mare procent din aceste cheltuieli a fost direcționat către prestațiile sociale și cheltuielile de personal.

Citeşte şi: Un moldovean riscă închisoare pe viață în Rusia – Stiripesurse.md

Auditul a colectat probe de la 15 entități care fac parte din structura financiară a MMPS și de la alte 40 de instituții unde Ministerul deține rolul de fondator. Aceste entități sunt implicate în elaborarea politicilor, administrarea patrimoniului și alocarea fondurilor publice în domeniul muncii și protecției sociale.

În urma auditului, au fost identificate mai multe deficiențe semnificative, iar Curtea de Conturi a emis o opinie fără rezerve asupra rapoartelor financiare ale Ministerului. Printre principalele constatări ale echipei de audit se numără:

Auditul a constatat și deficiențe în ceea ce privește managementul instituțional. Astfel, Ministerul Muncii și Protecției Sociale nu a aprobat, până în prezent, statele de personal conform Hotărârii Guvernului nr. 596/2024, care prevede majorarea efectivului-limită de la 115 la 126 de unități. Mai mult, subdiviziunea de audit intern a Ministerului, deși prevăzută în structura funcțională, a funcționat cu o singură unitate de personal, în loc de cel puțin trei, așa cum stipulează reglementările în vigoare. De asemenea, nu a fost aprobat nici normativul minim de dimensionare a activității de audit intern, deși acest lucru trebuia realizat până la 1 ianuarie 2024, conform Hotărârii Guvernului nr. 655/2023.

Un alt aspect semnalat de Curtea de Conturi se referă la numirea a 24 de conducători interimari în instituțiile publice din subordinea Ministerului. Conform legislației, interimatul unei funcții de conducere nu trebuie să depășească 12 luni, însă mulți dintre aceștia exercită funcțiile respective de mai mult de un an, ceea ce contravine prevederilor legale. Curtea a subliniat necesitatea evaluării acestei situații și luarea măsurilor corespunzătoare.

Auditul a reiterat o serie de recomandări anterioare care au fost doar parțial implementate sau nu au fost implementate deloc. Printre aceste recomandări se numără:

Curtea de Conturi a subliniat necesitatea ca MMPS să întreprindă măsuri corective pentru remedierea deficiențelor identificate și pentru implementarea recomandărilor anterioare. Ministerul trebuie să îmbunătățească gestionarea patrimoniului, să asigure conformitatea cu legislația în vigoare și să îmbunătățească transparența și eficiența în gestionarea fondurilor publice, în special în domeniul muncii și protecției sociale.

De asemenea, este necesar ca Ministerul să adopte măsuri pentru asigurarea unei funcționări mai eficiente a auditului intern și pentru rezolvarea problemelor legate de personal și de conducerea instituțiilor publice aflate în subordinea sa.

Tags: auditcompensatiiCurtea de Conturi a Republicii Moldova (CCRM)Ministerul Muncii și Protecției Sociale (MMPS)
Știrile zilei