O fostă angajată dezvăluie condițiile dure de la gigantul italian de lux Max Mara. Chiara a lucrat un an în fabrica din Reggio Emilia și a plecat din cauza tratamentului „inuman”. Angajatele au intrat în grevă pentru a protesta față de sistemul rigid de lucru.
Povestea ei scoate la iveală o realitate dură din spatele brandului de lux, scrie Fanpage, potrivit stiripesurse.
Citește și: Siegfried Mureșan: Rusia va încerca din nou să influențeze alegerile parlamentare din R. Moldova
„Oamenii de acolo nu sunt obișnuiți să lucreze ca ființe umane, ci ca roboți”, spune fosta croitoreasă. Ea povestește despre colege umilite pentru că cereau să țină legătura la telefon cu copiii bolnavi, cărora li se răspundea: „Dacă ai un copil, nu poți veni să lucrezi aici”.
Sistemul de la Max Mara funcționează după un cronometru care măsoară productivitatea în procente. Dacă nu atingi obiectivul zilnic de 100%, ești chemat la conducere pentru o mustrare. Dacă se repetă, contractul nu se reînnoiește.
Regulile sunt stricte: telefoanele mobile interzise, pauze extraordinare inexistente, iar mersul la toaletă este permis doar la sunetul sirenei care anunță pauzele oficiale. „Era aglomerat pentru că toată lumea trebuia să meargă în același timp”, explică Chiara.
Fosta angajată a avut crize de anxietate din cauza ritmului și rigidității companiei. Femeile însărcinate erau date afară, iar unele muncitoare spun că au fost insultate și numite „vaci de muls”.
Acum profesoară și proprietara unei croitorii, Chiara face o comparație șocantă: „Se vorbește adesea de rău despre companiile chineze, dar Max Mara este mult mai rău”.
