Comisia Europeană (CE) ia în considerare introducerea unor cote de naționalitate pentru a corecta dezechilibrele geografice din cadrul personalului său, o inițiativă raportată de Politico. Măsura vine după ce eforturile anterioare de a asigura o reprezentare echitabilă a tuturor statelor membre au eșuat.
Conform unui document obținut, țări precum Danemarca, Irlanda, Suedia, Germania, Olanda și Finlanda sunt considerate „subreprezentate”—adică sub „rata orientativă” calculată în funcție de populație. În contrast, personalul din state precum Belgia, Italia, Bulgaria, Grecia, România și Franța este considerat „reprezentat în mod adecvat.”
Citește și: Stăuceni primește finanțare de la UE
Un funcționar anonim al Comisiei a atribuit aceste disparități faptului că pachetul salarial și de beneficii al instituției „poate fi foarte atractiv în unele țări și mai puțin atractiv în altele,” referindu-se la avantaje precum siguranța locului de muncă și veniturile neimpozabile.
Planul intern al CE, valabil începând cu 2026, prevede inițial măsuri „soft” de monitorizare. Dacă acestea nu dau rezultatele dorite, se va trece la măsuri mai stricte. Printre acestea se numără intervievarea obligatorie a cel puțin un candidat potrivit dintr-o naționalitate subreprezentată pentru fiecare post vacant și acordarea de preferință unei naționalități subreprezentate dacă două persoane sunt considerate a avea același nivel de competență. De asemenea, ar putea fi aplicate obiective de recrutare bazate pe naționalitate pentru agenții permanenți și temporari.
Deși capitalele naționale s-au opus în mod tradițional cotelor, susținând că promovarea posturilor de la Bruxelles este responsabilitatea lor, instituția își menține presiunea pentru un corp de personal care să reflecte mai fidel diversitatea blocului comunitar. Totodată, sindicatele utilizează problema dezechilibrului pentru a se opune oricăror modificări ale statutului profesional al funcționarilor, argumentând că acest lucru ar putea descuraja candidații din statele subreprezentate.
Într-un interviu recent pentru G4Media, Roxana Mînzatu, comisarul european din partea României, a declarat că există în cadrul instituției o rețea de 12 români aflați în poziții cheie în cabinetele altor comisari europeni. Unii dintre aceștia sunt șefi de cabinet sau adjuncți ai acestora.
