Numărul cetățenilor străini angajați în Republica Moldova este în creștere. Potrivit autorităților, aproximativ 5.000 de muncitori din alte state activează în prezent pe piața muncii din țară. În majoritatea cazurilor, aceștia beneficiază de salarii peste nivelul minim național, precum și de facilități suplimentare menite să le asigure integrarea și condiții mai bune de trai.
Un exemplu este o companie de producere a băuturilor alcoolice din țară, unde își desfășoară activitatea și trei cetățeni străini. Reprezentanții acesteia spun că au în continuare nevoie de forță de muncă, în special pentru activități necalificate, potrivit moldova1.
Vezi și: Moldova nu își poate asigura independența alimentară
„Discutăm cu firmele care se ocupă cu importul forței de muncă, mai mult pentru funcții care necesită calificare mai puțină. Aici vedem o scădere a cererii. Mai puțini oameni vin la interviu anume pentru funcții cu calificare joasă”, a declarat Serghei Baziuc, directorul Departamentului Resurse Umane, pentru Moldova 1.
Unul dintre angajații străini, Atacan Ozguner din Turcia, aflat de doi ani în companie, afirmă că s-a integrat ușor în colectiv și că beneficiază de mai multe facilități.
„R. Moldova este o țară dezvoltată și dinamică și asta o face atractivă din perspectiva afacerilor. Moldova este unică și cu o atmosferă primitoare, asta o face foarte diferită față de alte țări din Europa. Ei oferă câteva beneficii ca: sprijin pentru trai, școală, chirie”, ne-a spus Atacan Ozguner, manager de finanțe.
Autoritățile susțin că importul de forță de muncă vine să acopere deficitul existent pe piață, dar în același timp subliniază necesitatea de a atrage mai mulți cetățeni moldoveni în câmpul muncii.
„Vedem o discriminare sau o segregare din punct de vedere al tratamentului pentru lucrătorii care vin să muncească în Moldova și pentru cei autohtoni care dețin cetățenia Republicii Moldova. Salariul minim în Republica Moldova este de 6.300 de lei, ori lucrătorii care vin de peste hotare, forță de muncă importată este plătită cu 50% din salariul mediu, ceea ce este cu 2.500 de lei mai mult”, a menționat Igor Zubcu, președintele Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova.
Citește și: Cresc cheltuielile pentru apărare
„Pentru noi, este important să ne asigurăm că aceste contracte sunt legale, că există protecție a acestor angajați la locul de muncă. În același timp, trebuie, totuși, să investim în populația din Republica Moldova care este inactivă și să creăm pârghii ca să-o atragem pe piața muncii”, a declarat ministra Muncii și Protecției Sociale, Natalia Plugaru.
În primul trimestru al anului 2026, au fost înregistrați 20 de mii de șomeri. Până la momentul actual, 7.000 dintre aceștia au reușit să se angajeze.
