Rata de angajare în Republica Moldova rămâne încă scăzută, în pofida creșterii înregistrate în ultimii ani, afirmă ministra Muncii și Protecției Sociale, Natalia Plugaru, citată de Realitatea.md.
Citește și: Osmochescu despre sutele de mii de migranți: „Să liniștim spiritele…”
Potrivit datelor prezentate de aceasta, rata de ocupare a crescut de la 50% în 2019 la aproximativ 57% în perioada 2024–2025, însă acest nivel indică în continuare un potențial semnificativ de forță de muncă nevalorificat.
„Avem un potențial de forță de muncă în Republica Moldova care nu lucrează. Ar putea lucra, dar nu lucrează. Pe anul 2025, în categoria de vârstă 25–54 de ani, categorie de vârstă care este activă, în forță de a lucra, în jur de 286.000 de persoane nu lucrează. Nu lucrează din varii motive: aproape 100.000 nu lucrează din cauza responsabilităților de familie: fie că îngrijesc un copil, fie că îngrijesc un vârstnic. 57.000 nu lucrează din cauza unei boli, iar 96.000 nu lucrează pentru că lucrează sezonier peste hotare”, a declarat ministra după ședința Guvernului de miercuri, 20 mai.
Natalia Plugaru susține că această resursă umană ar putea contribui la creșterea productivității, dacă ar fi eliminate o parte dintre barierele existente.
Ea a subliniat și necesitatea programelor de recalificare profesională, menționând că o parte dintre persoanele inactive nu lucrează deoarece competențele lor nu mai corespund cerințelor pieței muncii, motiv pentru care statul investește în formare continuă.
Între timp, ministrul Dezvoltării Economice și Digitalizării, Eugen Osmochescu, a declarat că Republica Moldova are nevoie de aproximativ 100.000 de muncitori pentru a crește productivitatea.
Potrivit datelor, majoritatea străinilor care lucrează în țara noastră provin din Nepal, Bangladesh, India, Turcia și Uzbekistan, fiind angajați în construcții, agricultură, servicii de livrare, fabrici și industria de prelucrare.
