Angajatorii ar putea fi obligați să achite o contribuție suplimentară pentru crearea unui Fond de garantare salarială, din care să fie plătite salariile restante ale angajaților afectați de falimentul companiilor. Măsura este prevăzută într-un proiect elaborat de Ministerul Muncii, care admite că actualul sistem nu oferă protecție reală salariaților în caz de insolvabilitate.
Potrivit proiectului, fiecare angajator ar urma să achite o contribuție de 0,1% din fondul de salarizare. În cazul unui angajat cu salariul mediu de 11.380 de lei, suma suplimentară plătită de angajator ar fi de aproximativ 11 lei pe lună, transmite bani.md.
Banii vor fi acumulați într-un Fond de garantare salarială, administrat de Casa Națională de Asigurări Sociale. Din aceste resurse ar urma să fie acoperite până la trei salarii restante pentru angajații care nu și-au primit banii din cauza falimentului angajatorului.
Proiectul stabilește și anumite limite. Un salariat va putea primi compensații pentru cel mult trei luni calendaristice de salarii neachitate, iar suma plătită pentru o lună nu va putea depăși salariul mediu lunar pe economie din anul precedent intentării procedurii de insolvabilitate.
În cazul în care datoriile salariale ale companiei sunt mai mari decât plafonul prevăzut, diferența va trebui solicitată separat în cadrul procedurii de insolvabilitate.
În nota informativă a proiectului este analizată și posibilitatea stabilirii unei limite fixe de 50.000 de lei pentru fiecare beneficiar. Autorii susțin că o asemenea prevedere ar putea reduce presiunea asupra fondului și ar limita riscul unor abuzuri.
Autoritățile estimează că noua contribuție ar putea aduce la fond aproximativ 86,7 milioane de lei în 2027, aproape 97 de milioane de lei în 2028 și peste 105 milioane de lei în 2029.
Datele prezentate în nota informativă arată că, anual, intră în insolvabilitate aproximativ 2.700–3.000 de companii. În același timp, aproape 17.700 de salariați ar putea fi afectați de neplata salariilor.
Autorii proiectului admit însă că statul nu dispune de date exacte privind datoriile salariale lăsate în urmă de companiile falimentare, deoarece nicio instituție nu colectează în mod sistematic aceste informații.
