Ministra Muncii și Protecției Sociale, Natalia Plugaru, a venit cu explicații pentru cadrele didactice privind modificările care vizează modul de calcul al concediilor de odihnă, în contextul îngrijorărilor apărute în spațiul public referitoare la presupusa reducere a zilelor de concediu, comunică MOLDPRES.
Oficialul a dat asigurări că noile prevederi nu duc la pierderi pentru angajații din educație, nici în ceea ce privește zilele de odihnă, nici veniturile aferente concediului.
Citește și: Chișinăul apără dreptul militarilor moldoveni de a purta drapelul național în Zona de Securitate
„Am auzit anumite îngrijorări cu privire la trecerea numărului de zile de concediu de la 62 de zile calendaristice la 49 de zile lucrătoare și astăzi vreau să vă vorbesc deschis, în cifre, cum cred eu că este corect să fie înțeles acest lucru. Pentru că realitatea este exact invers: nu pierdeți zilele de odihnă și nu pierdeți banii de concediu”, a declarat ministra.
Ea a explicat că diferențele țin de modul de calcul, întrucât în varianta anterioară erau incluse și zilele de weekend.
„De fapt, nu comparăm același lucru. În cele 62 de zile calendaristice de concediu intrau și toate weekendurile. Astfel, atunci când aveați 62 de zile calendaristice de concediu, de fapt vă odihneați aproximativ 44 de zile lucrătoare acasă, iar conform noilor prevederi veți avea 49 de zile lucrătoare de concediu. Asta înseamnă, de fapt, cu cinci zile lucrătoare în plus față de câte zile aveați până acum.”
Ministra a subliniat că veniturile nu vor fi afectate de noile reguli.
„Nu pierdeți nici banii de concediu, pentru că o zi de concediu va fi egală cu o zi de muncă plătită.”
Totodată, Natalia Plugaru a precizat că drepturile acumulate anterior rămân valabile.
„Toate zilele de concediu care au fost acumulate până acum se păstrează. Munca dumneavoastră cu copiii și cu tinerii acestei țări este apreciată și recunoscută, iar dreptul la odihnă pe care îl aveți rămâne pe deplin protejat.”
În final, ministra a făcut referire la reforma mai largă din sectorul educației și la politica salarială.
Citește și: Cresc cheltuielile pentru apărare
„Pentru noi, respectul față de profesori și personalul din educație nu înseamnă doar vorbe, ci și salarii mai bune, condiții mai bune și recunoașterea muncii pe care o faceți în fiecare zi. Reforma sistemului de concedii merge mână în mână cu reforma de salarizare propusă de Guvernul Republicii Moldova.”
Noile reguli ar urma să fie aplicate din 1 ianuarie 2027, după parcurgerea tuturor etapelor necesare pentru aprobarea și intrarea în vigoare a proiectului.
