Salariații care au responsabilități familiale vor beneficia de noi garanții prevăzute în Codul muncii. Un proiect de lege în acest sens a fost examinat de Comisia pentru protecție socială, sănătate și familie, comunică MOLDPRES.
Inițiativa legislativă a fost elaborată de Ministerul Muncii și Protecției Sociale și face parte din demersurile de aliniere la Convenția Organizației Internaționale a Muncii privind egalitatea de șanse și tratamentul lucrătorilor cu responsabilități familiale.
Citește și: Chișinăul apără dreptul militarilor moldoveni de a purta drapelul național în Zona de Securitate
Potrivit documentului, va fi introdusă noțiunea de „salariat cu responsabilități familiale”, definit ca persoana care îngrijește, întreține sau oferă sprijin financiar unui membru al familiei, inclusiv unei persoane cu dizabilități aflate la întreținere. Noua reglementare urmărește consolidarea protecției juridice în relațiile de muncă și în sistemul de protecție socială.
Proiectul prevede și măsuri suplimentare de protecție pentru aceste categorii de angajați, inclusiv în ceea ce privește organizarea muncii pe timp de noapte. Astfel, părinții singuri care au copii cu vârsta de până la 16 ani vor putea fi antrenați în ture de noapte doar cu acordul lor scris. În prezent, această prevedere este aplicabilă doar angajaților cu copii de până la patru ani sau celor care au copii cu dizabilități.
Citește și: Cresc cheltuielile pentru apărare
Totodată, este propusă includerea perioadei concediului paternal în stagiul de cotizare pentru stabilirea drepturilor sociale.
