Populația Europei este în scădere și va avea mai multe persoane în vârstă, ceea ce creează provocări pentru piața muncii, sistemul de sănătate, sistemele de îngrijire și finanțele publice.
Un raport al Joint Research Centre arată că populația Europei va scădea de la 450,6 milioane de locuitori astăzi, la aproximativ 445 de milioane până în 2050 și la 398,8 milioane până în 2100, ceea ce reprezintă o scădere generală de aproximativ 11,7%, până la un nivel înregistrat în anii 1970, potrivit espress.
Citește și: Chișinăul apără dreptul militarilor moldoveni de a purta drapelul național în Zona de Securitate
În același timp, europenii trăiesc mai mult ca niciodată, speranța de viață la naștere ajungând la 81,5 ani în 2024, reflectând progresele înregistrate în domeniul sănătății, al nivelului de trai și al condițiilor sociale.
Până în 2050, aproape unul din trei locuitori ai UE va avea 65 de ani sau mai mult – comparativ cu unul din cinci în prezent, în timp ce speranța de viață ar putea depăși 90 de ani pentru femei și 86 de ani pentru bărbați până în 2100.
Un copil născut în UE în 2023 s-ar putea aștepta să trăiască o viață fără boli grave până la 75,3 ani, potrivit raportului publicat marți.
Aceste cifre ridică întrebări fundamentale.
“Cum ne susținem forța de muncă? Cum finanțăm pensiile și asistența medicală? Cum ne menținem regiunile și în special zonele rurale vibrante? Cum le facilităm tinerilor europeni construirea unui viitor și întemeierea unei familii? Și cum ne asigurăm că toate generațiile sunt considerate echitabile?”, a precizat comisara europeană Dubravka Šuica.
Îmbătrânirea populației UE remodelează forța de muncă și nevoile de îngrijire
Raportul menționează că UE trece printr-o schimbare demografică majoră care remodelează piața muncii, necesitând creșterea participării și a productivității. Aproximativ 20% dintre persoanele în vârstă de muncă sunt în afara pieței muncii, existând un decalaj de 10% între sexe în ceea ce privește ocuparea forței de muncă, în timp ce 8 milioane de tineri nu urmează niciun program educațional, de angajare sau de formare.
În același timp, rata de ocupare a forței de muncă în rândul persoanelor cu vârsta cuprinsă între 55 și 64 de ani este în creștere față de acum câteva decenii. UE sprijină aceste tendințe prin promovarea participării femeilor, prin ajutorul acordat tinerilor pentru a dobândi competențe, prin permiterea lucrătorilor în vârstă să rămână activi dacă doresc și prin creșterea productivității prin inovare și inteligență artificială.
Stimularea productivității și valorificarea talentelor neexploatate vor fi esențiale pentru a aborda impactul unei forțe de muncă în scădere, contribuind la susținerea creșterii economice și la consolidarea finanțelor publice.
Raportul arată, de asemenea, că ratele natalității au scăzut, în timp ce societatea europeană îmbătrânește.
Migrația persoanelor cu înaltă calificare joacă deja un rol important în a ajuta la abordarea deficitului de forță de muncă. Prin atragerea talentelor din afara UE, migrația calificată poate sprijini sectoare cheie, poate consolida inovarea și poate contribui la compensarea efectelor îmbătrânirii populației. Deși poate atenua presiunile demografice, prioritatea ar trebui să rămână îmbunătățirea competențelor și recalificarea persoanelor care se află deja în UE.
Trecerea către o societate a longevității crește, de asemenea, cererea de asistență medicală și îngrijire pe termen lung, numărul persoanelor care au nevoie de sprijin fiind estimat să crească de la 36 la 48 de milioane până în 2070, iar ponderea persoanelor cu vârsta de peste 80 de ani se va dubla. Deși acest lucru aduce provocări fiscale, stimulează și inovația și sisteme de îngrijire mai eficiente.
Vezi și: Destinații de vacanță care îți schimbă viața
Trei inițiative
“Nu suntem neputincioși. Avem instrumente pentru a acționa. Raportul arată ce acțiuni vor avea un impact semnificativ investind în sănătate, investind în piața muncii și în competențe, sprijinind familiile, îmbunătățind locuințele și facilitând îmbătrânirea activă, consolidând dezvoltarea regională și asigurând o migrație bine gestionată acolo unde este nevoie”, a declarat Dubravka Šuica.
Ea a precizat că există trei inițiative care ajută statele membre să răspundă schimbărilor demografice cu politici adaptate realităților lor specifice, deoarece fiecare țară este diferită.
În viitorul buget european, va exista un sprijin “mai direcționat” către chestiunea presiunilor demografice.
“Schimbarea demografică nu afectează fiecare regiune în mod egal și trebuie să fim flexibili. Trebuie să ne bazăm pe dovezi. Acest lucru este, de asemenea, foarte important, iar aceste politici trebuie adaptate nevoilor locale”, a mai spus comisara.
În 2027 va avea loc Forumul Demografic European, cu scopul este de a reuni factorii de decizie politică, cercetătorii, părțile interesate și miniștrii din întreaga Europă.
