Deficitul de forță de muncă afectează în mod direct ritmul de dezvoltare a țării, astfel încât, începând cu 2026, angajatorii moldoveni vor putea atrage resurse de muncă din țări îndepărtate, în primul rând din India și Bangladesh, potrivit Logos Press.
Ministrul Dezvoltării Economice și Digitalizării, Eugeniu Osmochescu, a declarat anterior că accesul cetățenilor UE pe piața muncii din Moldova este deja cât se poate de facil. Următorul pas este extinderea oportunităților de angajare pentru specialiștii din alte părți ale lumii, pentru a ajuta economia țării să facă față deficitului de forță de muncă.
De ce are nevoie Moldova de forță de muncă străină? Nevoia de forță de muncă este deosebit de acută în construcții și agricultură, sectoare care au nevoie de lucrători pentru a sprijini proiectele în curs de desfășurare și creșterea viitoare.
În același timp, ministrul subliniază că atragerea forței de muncă străine va avea loc în conformitate cu toate normele și cerințele legate de securitatea statului. Astfel, liberalizarea pieței muncii este văzută ca un instrument de dezvoltare economică.
Acesta este un pas care ar trebui să ajute întreprinderile moldovenești să crească, iar țara să rămână competitivă.
Citește și: FMI: Accelerarea reformelor structurale va stimula creșterea economică și nivelul de trai în Moldova
În ultimele decenii, Moldova a cunoscut o emigrare pe scară largă, cu peste 1 milion de cetățeni (până la o treime din populație) în străinătate.
Numai în ultimii 5-8 ani, între 200 000 și 300 000 de persoane au părăsit țara, iar fluxul anual este de aproximativ 35 000-42 000. Populația țării a scăzut de la 4,36 milioane la aproximativ 2,4 milioane din 1991.
