Consiliul de administrație al Tesla a propus un plan de compensație de 1 trilion de dolari pentru CEO-ul Elon Musk, fiind cel mai mare pachet salarial corporativ din istorie și subliniind influența pe care Musk o are asupra constructorului auto în timp ce acesta încearcă să se transforme într-o putere în domeniul inteligenței artificiale și roboticii, potrivit Reuters.
Elon Musk a spus în mod constant că are nevoie de o participație mai mare în companie, chiar dacă o bătălie juridică legată de pachetul său salarial din 2018, evaluat atunci la 56 de miliarde de dolari, continuă.
Citește și: Noua lege europeană privind libertatea presei: ce schimbări se produc în UE
Documentul depus la autoritățile de reglementare îl plasează pe Musk pe un plan diferit față de alți directori din tehnologie, precizând că „pachetele tradiționale de compensații acordate directorilor din alte companii s-au considerat că nu sunt adecvate pentru a concepe compensația stimulativă a domnului Musk”.
Planul propus i-ar acorda lui Musk până la 12% din acțiunile Tesla, evaluate la aproximativ 1,03 trilioane de dolari dacă firma își atinge valoarea de piață țintă de 8,6 trilioane de dolari. Planul necesită creșterea valorii Tesla de aproape opt ori sau cu aproximativ 7,5 trilioane de dolari, în următorul deceniu.
Dacă ar fi obținut integral, premiul ar crește semnificativ puterea de vot a lui Musk de la participația sa de aproximativ 13%, intensificând dezbaterea privind guvernanța și succesiunea.
Musk nu ar primi niciun salariu sau bonus în numerar conform propunerii, compensația fiind legată de acțiuni care se acordă doar dacă Tesla îndeplinește atât obiective de capitalizare bursieră, cât și ținte operaționale, cum ar fi vânzarea a milioane de vehicule electrice, lansarea de taxiuri autonome și livrarea de roboți umanoizi alimentați de inteligență artificială. Acțiunile companiei au crescut cu aproximativ 2% în tranzacțiile premergătoare deschiderii pieței.
Citește și: Stăuceni primește finanțare de la UE
Consiliul de administrație al Tesla a aprobat la începutul acestui an un pachet salarial interimar pentru CEO-ul Elon Musk, în valoare de aproximativ 29 de miliarde de dolari în acțiuni restricționate, conceput pentru a-l menține la conducere cel puțin până în 2030, pe măsură ce compania se orientează către o strategie centrată pe inteligența artificială.
Tesla și-a mutat sediul corporativ din Delaware în Texas în 2024, după ce un judecător din Delaware a anulat de două ori pachetul salarial al lui Musk din 2018. Apelul este încă în așteptare la Curtea Supremă a statului.
