La Grădinița nr. 175 „Gogoașa” din sectorul Centru al capitalei, nouă posturi de educator sunt vacante. Miroslava Vrabie și colegele ei sunt nevoite să muncească în plus pentru a acoperit deficitul.
„Noi activăm în regim de zece ore și suntem nevoiți câte un singur cadru didactic la grupă, asta presupune o activitate de luni până vineri, inclusiv tot regimul zilei de la 6:30 până la 18:00. Dacă am avea acele colege alături de noi, am putea să avem și noi o flexibilitate”, menționează educatoarea, Miroslava Vrabie.
Salariul unui tânăr educator pornește de la 8.500 de lei, spune directoarea instituției.
„Chiar anul trecut am avut trei tineri specialiști care au fost repartizați de Ministerul Educației, dar cu părere de rău, în decurs de o lună, au plecat. Sunt funcții mai bine plătite, migrația, pleacă mulți educatori calificați, pleacă după un salariu mai bun, o viață mai bună”, spune directoarea grădiniței nr.175, Adela Podșivalova.
Elena Reniță s-a angajat asistent de educator în instituția frecventată de fiul ei. Directoarea grădiniței spune că, de obicei, în astfel de cazuri, angajații demisionează în scurt timp.
„Aducem mâncare copiilor, avem grijă, ieșim la terenul de joacă cu ei. Copiii sunt diferiți, e greu, dar este și frumos. Să fi fost salariul mai mare, ar fi fost mai motivant”, afirmă Elena Reniță.
„Cam greu este să îi motivezi pentru că salariul este foarte mic. De luni până vineri, 10 ore la activ. Mai este și volumul mare de muncă și de cerințe pentru funcția respectivă. Când ai peste 20 de copii în grupă, este foarte greu”, subliniază directoarea grădiniței nr. 157, Olga Ionel.
Direcția Educație a Primăriei Chișinău oferă indemnizații pentru plata chiriilor tinerilor care se angajează în grădinițe. Ei primesc câte două mii de lei pe lună.
„Noi putem doar să ajutăm prin desfășurarea mai multor activități de dezvoltare profesională. Noi, de la primărie ajutăm cadrele didactice debutante, le plătim chiria, pentru spațiu în primii doi ani de activitate. Încercăm să găsim și alte mijloace pentru a-i motiva și a-i menține în sistem”, explică Daniela Munca-Aftenev, șef adjunct, DGETS.
Potrivit datelor statistice, Chișinăul se confruntă cu cea mai mare criză de educatori, la nivel național.
