Curtea de Conturi a Republicii Moldova (CCRM) continuă procesul de certificare a auditorilor publici, etapă esențială în dezvoltarea profesională a personalului cu atribuții de audit public extern. Astăzi, 24 octombrie, angajații instituției eligibili pentru runda de certificare din anul 2025 au susținut proba de evaluare, conform prevederilor Regulamentului privind certificarea auditorilor publici, aprobat prin Hotărârea CCRM nr. 37 din 17 aprilie 2025.
Procesul de certificare reprezintă un instrument instituțional de validare a competențelor profesionale ale auditorilor publici, având ca scop asigurarea unui corp de auditori calificați, integri și performanți, în concordanță cu standardele profesionale și cu cerințele legale și de reglementare aplicabile, potrivit curentul.
Citește și: Noua lege europeană privind libertatea presei: ce schimbări se produc în UE
Anterior, participanții au urmat programul de formare profesională, structurat în patru module tematice: audit public extern, contabilitate și raportare financiară, cadrul legal aferent activității de audit public extern și tehnologii informaționale. Aceste module au fost concepute pentru a consolida cunoștințele teoretice și practice ale auditorilor și pentru a asigura alinierea competențelor la standardele internaționale în domeniul auditului public extern.
Evaluarea finală s-a desfășurat în baza unui test-grilă cu 100 de întrebări, care acoperă trei domenii majore: audit public (60%), contabilitate și raportare financiară (20%) și drept (20%). Proba a fost organizată de Comisia de certificare, constituită în temeiul Regulamentului, și a avut loc într-un cadru transparent și obiectiv, conform cerințelor de etică și profesionalism, promovate de Curtea de Conturi.
Citește și: Stăuceni primește finanțare de la UE
Certificarea conferă angajaților, care promovează evaluarea, calificarea de „auditor public”, oferindu-le posibilitatea de a exercita rolul de șef al echipei de audit sau partener al misiunii. Totodată, procedura contribuie la profesionalizarea continuă a personalului instituției, în spiritul dezvoltării competențelor și responsabilității profesionale.
Prin acest proces, Curtea de Conturi își reafirmă angajamentul de a investi în angajații săi – profesioniști dedicați și integri – care prin competențele lor contribuie la buna guvernare, transparență și utilizarea responsabilă a resurselor publice.
