Curtea de Conturi a Republicii Moldova (CCRM) a participat activ la atelierul online desfășurat în data de 23 mai 2025, cu tema „ISSAI 150 – Profesionalismul în audit și managementul competențelor într-o Instituție Supremă de Audit (ISA)”. Evenimentul a fost organizat în cadrul Programului regional de constituență, implementat de Curtea de Conturi a Țărilor de Jos (NCA).
Evenimentul a reunit reprezentanți ai mai multor Instituții Supreme de Audit (ISA) din regiune, fiind axat pe diseminarea și discutarea celor mai recente evoluții în materie de dezvoltare a cadrului de competențe profesionale în auditul public extern, în conformitate cu cadrul normativ internațional al INTOSAI, potrivit unui comunicat al intituției.
Citește și: Haosul promovat de Trump atrage recesiune globală și riscuri de creștere a inflației
Deschiderea evenimentului a fost asigurată de Brigitte Obertop, reprezentantă a NCA, urmată de o prezentare introductivă susținută de Carolina Bjerström, consilier internațional superior în resurse umane la Oficiul Național de Audit al Suediei. Aceasta a abordat în detaliu raționamentul din spatele dezvoltării ISSAI 150, structura documentului, conexiunile cu alte ghiduri relevante (inclusiv Ghidurile 1950 și 1951), precum și cerințele organizaționale necesare pentru o implementare eficientă a standardului.
Un moment important al evenimentului l-a constituit prezentarea susținută de Teodorina Goriuc, șefă interimară a Aparatului Curții de Conturi a Republicii Moldova. Intervenția sa, intitulată „Cadrul competențelor – un punct de plecare pentru implementarea practică a ISSAI 150”, a oferit o perspectivă practică asupra modului în care CCRM a reușit să integreze principiile ISSAI 150 în propriul cadru de competențe.
Printre subiectele abordate s-au regăsit:
- rolul sistemului de competențe profesionale ca instrument de management al resurselor umane pe întreg ciclul profesional al angajatului;
- alinierea cadrului de competențe al CCRM cu cerințele ISSAI 150;
- valoarea adăugată generată de acest proces: instituționalizarea practicilor existente, sprijinirea recrutării bazate pe merit, dezvoltarea profesională continuă și promovarea integrității și profesionalismului în cadrul instituției.
Participanții au avut ocazia să adreseze întrebări și să împărtășească experiențe similare privind provocările și oportunitățile aferente implementării standardului ISSAI 150, inclusiv în contextul constrângerilor bugetare și al nevoii de adaptare tehnologică a infrastructurii instituționale.
Evenimentul s-a încheiat cu concluziile formulate de Carolina Bjerström, care a subliniat necesitatea unei abordări holistice a managementului competențelor în cadrul ISA și importanța colaborării internaționale în promovarea standardelor comune de profesionalism și integritate în auditul public.
