Echilibrul de gen devine obligatoriu în consiliile companiilor listate la bursă. Un proiect de lege în acest sens urmează să fie examinat de legislativ, comunică MOLDPRES.
Inițiativa a fost elaborată de Ministerul Muncii și Protecției Sociale și urmărește armonizarea legislației naționale cu standardele Uniunii Europene.
Citește și: Moldova va exporta energie electrică din surse regenerabile în Ucraina
Potrivit proiectului, până la 1 ianuarie 2028, fiecare companie listată pe o piață reglementată trebuie să atingă cel puțin unul dintre pragurile prevăzute de directivele europene: minimum 33% reprezentare a sexului subreprezentat în totalul membrilor organelor de conducere (executivi sau neexecutivi) sau minimum 40% în rândul administratorilor neexecutivi.
Companiile vor publica anual informații despre structura de gen și progresele înregistrate. Alegerea membrilor în consilii sau în organele executive va ține cont de profesionalism și rezultate, iar, în caz de calificări egale, va fi favorizat candidatul de sexul subreprezentat.
Ministerul Muncii și Protecției Sociale va monitoriza implementarea politicilor privind echilibrul de gen și va întocmi un raport anual. Nerespectarea prevederilor legale poate atrage sancțiuni contravenționale, civile sau administrative.
Citește și: Cartelele SIM vor fi vândute doar în baza buletinului de identitate. Proiect elaborat de MAI
Datele Bursei de Valori a Moldovei arată că, în prezent, 60% dintre companiile listate respectă deja cel puțin unul dintre obiectivele prevăzute de directivele europene.
