Tinerii angajați pentru prima dată în industrii de importanță strategică vor beneficia de o indemnizație lunară, timp de 12 luni consecutive. Inițiativa legislativă care prevede acest sprijin financiar a fost votată joi de Parlament în lectură finală, transmite IPN.
De indemnizație vor putea beneficia persoanele cu vârsta de cel mult 35 de ani, angajate pentru prima dată în domenii precum: industria electronică, chimică și farmaceutică, construcția de mașini și componente auto, industria textilă și de îmbrăcăminte, industria materialelor de construcții, industria alimentară și cea creativă. Aceste domenii sunt incluse în Programul național de dezvoltare industrială pentru anii 2024–2028.
Citește și: Siegfried Mureșan: Rusia va încerca din nou să influențeze alegerile parlamentare din R. Moldova
Autoritățile estimează că, în următorii doi ani, aproximativ 6000 de tineri vor beneficia de o indemnizație lunară de 3.000 de lei. Fondurile necesare vor fi alocate din bugetul de stat, iar modul de acordare a indemnizațiilor urmează să fie stabilit de Guvern.
Legea va intra în vigoare la o lună de la data publicării în Monitorul Oficial.
Premierul Dorin Recean a anunțat acordarea acestui adaos salarial în luna aprilie. Potrivit șefului executivului, pentru a încuraja tinerii să rămână în țară, autoritățile sprijină angajatorii să le ofere salarii mai atractive încă de la primul loc de muncă.
Republica Moldova se confruntă cu un exod „educat, continuu și accelerat”. Economistul Veaceslav Ioniță atrage atenția că, după 21 de ani, doar jumătate dintre cei 38.000 de copii născuți în anul 2004 mai locuiesc în țară.
Ioniță, care a analizat parcursul acestei generații – de la grădiniță, școală, liceu, facultate și până la primii ani de muncă – constată că „la fiecare etapă, generația 2004 s-a diminuat din punct de vedere demografic”. El estimează că unul din doi tineri părăsește țara înainte de a împlini 22 de ani. Astfel, în anul absolvirii universităților – 2026 –, în Republica Moldova vor mai rămâne aproximativ 17.800 de tineri din cei 38.000 născuți în 2004.
Expertul subliniază că, dincolo de pierderile de capital uman, fiecare tânăr plecat înseamnă între 25 și 30 de ani de contribuții fiscale pierdute. Cu o contribuție medie anuală estimată la 4.000 de euro, Republica Moldova pierde între 100.000 și 120.000 de euro pentru fiecare tânăr care își construiește viitorul în altă țară.
