StiripesurseȘtirile zileiIntră în vigoare Convenția OIM privind violența la locul de muncă

Intră în vigoare Convenția OIM privind violența la locul de muncă

Publicat:

Pe 19 martie intră în vigoare oficial în Republica Moldova Convenția nr. 190 a Organizației Internaționale a Muncii, un instrument „esențial în combaterea violenței și hărțuirii la locul de muncă”, transmite IPN.

Citește și: Fostul comunist și democrat, Marian Lupu, revine în politică

Această Convenție se adresează nu doar actelor de violență fizică sau verbală, ci e vorbă de lupta împotriva tuturor formelor de hărțuire și de violență care afectează demnitatea și sănătatea angajaților, inclusiv hărțuirea sexuală sau hărțuirea psihologică.

Convenția Organizației Internaționale a Muncii nr. 190 privind violența și hărțuirea în lumea muncii a fost adoptată la Geneva, pe 21 iunie 2019 și ratificată de Parlamentul Republicii Moldova la sfârșitul anului 2023.

URMĂREȘTE-NE PE:

stiripesurseMD

CITESTE SI

Salariile plătite de SpaceX ar putea transforma 4.000 de angajați în milionari

Listarea la bursă a companiei producătoare de rachete a generat una dintre cele mai mari explozii de avere de pe Wall Street, schimbând soarta...

De ce îți linge câinele tău fața, mâinile sau picioarele. Explicațiile unui veterinar

Un medic veterinar a explicat motivele pentru care câinii ling fața, mâinile sau picioarele stăpânilor, lucru care are de fapt o semnificație reală. Un medic...

Spania este obligată să plătească 2,5 milioane de euro unui bărbat încarcerat pe nedrept timp de 15 ani

Un bărbat marocan care a fost încarcerat timp de 15 ani pentru violuri pe care nu le-a comis și care a afirmat că sistemul...

Care sunt țările preferate de milionari în 2026. Tot mai mulți aleg stabilitatea și avantajele fiscale

Milionarii aleg din ce în ce mai mult să locuiască în Italia, Grecia și Elveția, în timp ce Marea Britanie, Germania și Franța pierd...

ȘTIRIPESURSE.RO

ULTIMELE ȘTIRI

Campanii publicitare

Html code here! Replace this with any non empty text and that's it.