Republica Moldova avea, la sfârșitul primului trimestru din 2026, aproximativ 32.300 de locuri de muncă vacante, potrivit datelor publicate de Biroul Național de Statistică (BNS). Numărul posturilor disponibile a crescut ușor comparativ atât cu aceeași perioadă a anului trecut, cât și față de ultimul trimestru din 2025.
Potrivit statisticilor, aproape 42% din totalul locurilor vacante, adică circa 13.500 de posturi, se regăsesc în sectorul bugetar.
Cele mai mari deficite de personal au fost înregistrate în administrația publică și apărare, unde sunt vacante aproape 7.900 de locuri de muncă. Pe următoarele poziții se află domeniul sănătății și asistenței sociale, cu 4.800 de posturi disponibile, și sistemul educațional, care are nevoie de peste 4.100 de angajați.
Rata locurilor de muncă vacante a constituit 4,6% din totalul posturilor existente în economie, nivel similar cu cel înregistrat la sfârșitul anului trecut.
Cea mai mare rată a posturilor neocupate a fost înregistrată în administrația publică și apărare, unde peste 13% dintre locuri sunt vacante. Urmează domeniul artei, recreerii și agrementului, cu 6,8%, și sectorul sănătății și asistenței sociale, cu 6,4%.
La polul opus, cele mai puține posturi vacante au fost raportate în sectorul serviciilor, comerț și domeniul tehnologiilor informaționale și comunicațiilor.
Comparativ cu primul trimestru din 2025, cele mai mari creșteri ale numărului de locuri vacante au fost înregistrate în învățământ, comerț și agricultură. În schimb, cele mai importante scăderi au fost raportate în transport și depozitare, tehnologia informației și administrația publică.
Datele BNS reflectă în continuare dificultățile cu care se confruntă instituțiile publice în atragerea și menținerea personalului, în special în domeniile educației, sănătății și administrației publice.
