Piața muncii din Republica Moldova se confruntă cu o serie de dezechilibre. Pe de o parte, companiile semnalează un deficit de forță de muncă, iar pe de altă parte, rata de ocupare, inclusiv în rândul persoanelor apte de muncă, se menține scăzută. Aceste aspecte, precum și alte probleme legate de piața muncii, au fost discutate în cadrul Forumului național al pieței muncii și dialogului social, transmite IPN.
În deschiderea forumului, premierul Alexandru Munteanu a subliniat necesitatea adaptării la noile realități de pe piața muncii.
„Lumea a devenit dinamică și este foarte important să știm să ne schimbăm. Pentru generațiile viitoare este cea mai importantă lecție – să învețe și să se reinventeze, pentru că trebuie să ne ajustăm la noile experiențe”, a menționat prim-ministrul.
La rândul său, ministrul muncii și protecției sociale, Natalia Plugaru, a precizat că circa 20% din companii raportează un deficit de cadre și în același timp, rata de inactivitate, în special în rândul tinerilor și femeilor, rămâne ridicată.
„Putem soluționa și reduce acest paradox prin măsuri și prin acel program nou de ocupare a forței de muncă și a combatere a muncii nedeclarate, care este în curs de dezvoltare”, a menționat ea.
În cadrul forumului au fost analizate evoluțiile recente de pe piața muncii din Republica Moldova, precum și direcțiile de politici pentru perioada următoare, în contextul elaborării Programului național de ocupare a forței de muncă pentru 2027–2031 și al procesului de integrare europeană.
Discuțiile au vizat principalele provocări structurale, inclusiv nivelul de ocupare, munca informală, schimbările demografice și impactul acestora asupra economiei.
