Parlamentul a aprobat în prima lectură un proiect de lege care prevede modernizarea procedurii de recrutare a funcționarilor publici în autoritățile administrației publice centrale prin introducerea unui sistem de recrutare semicentralizat.
Documentul propune modificarea mai multor acte normative, având ca obiective modernizarea procesului de recrutare, consolidarea principiilor de etică și conduită profesională, revizuirea regimului incompatibilităților și restricțiilor postangajare, precum și întărirea mecanismelor de integritate și responsabilitate în serviciul public, potrivit telegraph.
Citește și: Chișinăul apără dreptul militarilor moldoveni de a purta drapelul național în Zona de Securitate
În prezent, rata de ocupare a funcțiilor publice este de aproximativ 49,5%. Autorii proiectului susțin că noul mecanism de recrutare semicentralizată va spori transparența procesului de angajare, va eficientiza selectarea candidaților și va facilita accesul cetățenilor, inclusiv celor din statele membre ale Uniunii Europene, la funcțiile publice.
Sistemul propus prevede organizarea centralizată, de către Cancelaria de Stat, a etapei de testare generală, în timp ce interviul și selecția finală vor rămâne în responsabilitatea fiecărei autorități publice. Practici similare sunt deja aplicate în mai multe state europene, printre care România, Albania și țările baltice. Autoritățile din Republica Moldova intenționează să piloteze noul sistem în perioada 2027–2028.
Un alt obiectiv al proiectului este consolidarea cadrului de integritate, etică și conduită profesională pentru persoanele cu funcții de demnitate publică și personalul din cabinetele acestora. Sunt propuse criterii suplimentare de integritate pentru ocuparea funcțiilor, precum și mecanisme mai eficiente de monitorizare a respectării restricțiilor aplicabile după încetarea mandatului.
Proiectul prevede instituirea Comisiei naționale pentru etică și a Consiliului consultativ de etică, structuri care vor avea misiunea de a preveni abaterile de la normele de conduită, de a examina sesizările și de a formula recomandări. Încălcarea normelor de etică și conduită va fi sancționată.
De asemenea, proiectul extinde până la șapte ani perioada în care persoanele pensionate pot ocupa funcții publice, măsură justificată de deficitul de personal din administrația publică. Aceste persoane vor putea beneficia, în condițiile legii, atât de pensie, cât și de salariul corespunzător funcției ocupate.
Vezi și: Destinații de vacanță care îți schimbă viața
Inițiativa legislativă a fost elaborată de Cancelaria de Stat, în parteneriat cu Ministerul Justiției, Autoritatea Națională pentru Integritate și Centrul Național Anticorupție. Proiectul urmărește alinierea legislației naționale la standardele Uniunii Europene și a fost realizat în conformitate cu Strategia de reformă a administrației publice pentru anii 2023–2030 și cu recomandările GRECO, organul anticorupție al Consiliului Europei, referitoare la etica și conduita profesională a persoanelor cu funcții de demnitate publică și a personalului din cabinetele acestora.
Documentul urmează să fie examinat de Parlament în lectura a doua.
