Guvernul nu examinează, deocamdată, o nouă majorare a vârstei de pensionare în Republica Moldova, însă subiectul ar putea deveni inevitabil în următorii ani, din cauza presiunilor tot mai mari asupra sistemului public de pensii.
Potrivit ministrului Muncii și Protecției Sociale, Natalia Plugaru, autoritățile nu au, în prezent, pe agendă o nouă reformă privind creșterea vârstei de pensionare, însă problema sustenabilității sistemului de pensii va trebui discutată la nivel național, transmite moldova1.md.
Citeşte şi: Circa 50% dintre moldovenii apți de muncă NU lucrează – Stiripesurse.md
„Va fi o decizie națională și noi, ca țară și ca populație, va trebui să decidem pe cine punem această povară. Ori, într-adevăr, începem să ne gândim la creșterea vârstei, ori vom pune povara pe generația care vine, care va trebui să achite contribuții mai mari la bugetul asigurărilor sociale”, a declarat ministrul.
Șefa MMPS susține că sistemul public de pensii rămâne vulnerabil din cauza raportului redus dintre numărul angajaților și cel al pensionarilor. În prezent, aproximativ 770.000 de salariați contribuie la plata pensiilor pentru circa 670.000 de beneficiari.
„În mod ideal, într-adevăr, ar trebui să fie un raport mai convenabil. Dacă noi am avea toți oamenii care sunt apți de muncă pe piața muncii, atunci la noi ar fi raportul de unu la trei”, a spus Natalia Plugaru.
Ministrul consideră că una dintre principalele soluții pe termen scurt este creșterea numărului persoanelor active pe piața muncii și reducerea economiei informale.
„Rata de angajare în R. Moldova este încă mică. Ea este în creștere în ultimii ani, dar este încă mică față de Uniunea Europeană. La noi, 57% din potențialul de forță de muncă este angajat, ceilalți nu lucrează din diverse motive. Noi avem un potențial imens. Dacă am avea mâine toți oamenii care sunt apți de muncă pe piața muncii, noi tot am avea unul la trei. Un angajat să susțină trei pensionari”, a afirmat ministrul.
Datele oficiale arată că deficitul bugetului asigurărilor sociale s-a redus în ultimii ani — de la 5,5 miliarde de lei în 2023 la 3,6 miliarde de lei în acest an.
În prezent, vârsta standard de pensionare pentru femei este în proces de creștere graduală și va ajunge la 62 de ani începând cu 1 iulie 2026, cu șase luni mai mult decât în prezent. Pentru a beneficia de pensia pentru limită de vârstă, femeile trebuie să aibă un stagiu complet de cotizare de 34 de ani.
Potrivit Casei Naționale de Asigurări Sociale, vârsta de pensionare pentru bărbați rămâne neschimbată — 63 de ani, iar stagiul complet de cotizare este de 34 de ani încă din 2019.
Autoritățile au stabilit anterior ca vârsta de pensionare pentru femei să crească treptat, cu câte șase luni anual, până la egalizarea acesteia cu cea a bărbaților, la 1 iulie 2028.
La sfârșitul anului trecut, în R. Moldova erau înregistrați 672.207 beneficiari de pensii, dintre care peste 421.000 erau femei.
