Salariile angajaților din sistemul de asistență socială din Moldova vor fi majorate, în medie, cu aproximativ 22%. Majorarea va viza asistenții sociali, angajații serviciilor sociale, specialiștii în protecția copilului, asistenții de îngrijire, managerii instituțiilor sociale și alți specialiști din acest sector.
Potrivit Ministerului Muncii și Protecției Sociale, această majorare face parte dintr-o reformă menită să consolideze sistemul de servicii sociale și să sporească atractivitatea profesiei. Mărimea creșterii va depinde de categoria angajatului și va varia între 12,4% și 28,7%, potrivit logos-pres.md.
Citește și: Chișinăul apără dreptul militarilor moldoveni de a purta drapelul național în Zona de Securitate
Cea mai mare creștere este prevăzută pentru angajații care aveau anterior un nivel salarial mai scăzut. De exemplu, salariul unui asistent social cu studii superioare va crește cu 2 278 de lei — de la 7 928 la 10 206 lei, ceea ce corespunde unei creșteri de 28,7%.
Conducătorii serviciilor sociale vor beneficia de o majorare de 3 205 lei — de la 12 465 la 15 670 lei (+25,7%). Salariul unui asistent social cu studii superioare va crește cu 1 305 lei — de la 10 540 la 11 845 lei (+12,4%). Specialiștii în protecția drepturilor copilului vor primi, de asemenea, cu 1 305 lei mai mult — 11 845 lei în loc de 10 540 lei.
Asistentul personal va primi cu 1 359 de lei mai mult – salariul său va crește de la 6 663 la 8 022 de lei (+20,4%). Părintele adoptiv profesionist cu studii profesionale și tehnice va primi cu 1 989 de lei mai mult — 10 206 lei în loc de 8 217 lei (+24
Plăți suplimentare și noi niveluri de calificare
Pe lângă majorarea salariului de bază, angajații din domeniul social vor putea primi o primă de performanță. Valoarea acesteia va varia între 6% și 15%, în funcție de indicatorii atinși.
De exemplu, un asistent social cu studii superioare va putea primi, la primul nivel de performanță, până la 13 622 de lei pe lună. În același timp, se modifică și sistemul de calcul al salariilor.
Conform noii formule, valoarea de bază utilizată pentru stabilirea remunerației va fi majorată de la 2 400–2 500 de lei la 4 200 de lei.
Ministerul Muncii și Protecției Sociale a anunțat, de asemenea, că, începând cu anul 2028, se preconizează introducerea unor niveluri de calificare profesională în domeniul social.
Acestea vor ține cont de experiența, dezvoltarea profesională și calitatea muncii angajaților. Pentru fiecare nivel va fi prevăzută o suplimentare salarială lunară cuprinsă între 750 și 2 000 de lei.
Ministerul Muncii și Protecției Sociale leagă această reformă de necesitatea consolidării potențialului de personal al sistemului social.
„Acești specialiști lucrează zilnic cu copii aflați în situații dificile, cu persoane vârstnice, cu persoane cu dizabilități și cu familii vulnerabile”, a declarat ministra Muncii și Protecției Sociale, Natalia Plugaru.
Vezi și: Destinații de vacanță care îți schimbă viața
Potrivit acesteia, majorarea salariilor și introducerea nivelurilor de calificare ar trebui să facă profesia mai atractivă și să contribuie la dezvoltarea în continuare a sistemului de servicii sociale.
Pentru stat, reforma înseamnă o creștere a cheltuielilor pentru întreținerea infrastructurii sociale, dar, în același timp, vizează rezolvarea problemei retenției specialiștilor în acest sector, unde calitatea serviciilor depinde direct de calificarea și stabilitatea personalului.
