Prioritatea Ministerului Muncii și Protecției Sociale este asigurarea locurilor de muncă pentru cetățenii moldoveni. Deocamdată, scenariul deschiderii pieței muncii pentru lucrătorii din alte țări nu este discutat, relatează Logos Press.
Ministrul Muncii și Protecției Sociale, Natalia Plougarou, a declarat în cadrul unei conferințe de presă că ministerul ia acum măsuri active pentru a angaja, în primul rând, cetățenii țării. „În primul rând, vrem să ne asigurăm că cetățenii șomeri ai RM care sunt în căutarea unui loc de muncă vor putea obține acel loc de muncă”, a spus ministrul.
Ea a subliniat că reformele realizate au adus progrese în ceea ce privește oferirea de locuri de muncă cetățenilor șomeri. Obiectivul este de a angaja 100 000 de persoane în următorii patru ani. „Datorită restructurării și reformelor pe care le-am efectuat atât la Agenția pentru Ocuparea Forței de Muncă, cât și la Inspecția Muncii, avem deja rezultate atunci când cetățenii care nu lucrau și nu puteau găsi un loc de muncă își găsesc un loc de muncă.
Obiectivul programului guvernamental este de a angaja 100 de mii de persoane în următorii patru ani. Adică, principala noastră preocupare este ca cetățenii moldoveni să lucreze și să primească un salariu decent. În acest moment, aceasta este singura noastră preocupare”, a spus Plougarou.
Amintim că în luna iulie, Parlamentul a adoptat Legea privind libera circulație și ședere pe teritoriul Republicii Moldova a cetățenilor Uniunii Europene și a membrilor familiilor acestora. Scopul proiectului de lege este „crearea unui cadru juridic național în conformitate cu cerințele Uniunii Europene, care va reglementa și va facilita exercitarea dreptului cetățenilor Uniunii Europene și al membrilor familiilor acestora la libera circulație și ședere pe teritoriul Republicii Moldova, inclusiv accesul liber pe piața muncii”.
Citește și: Stăuceni primește finanțare de la UE
Legea introduce conceptul de „lucrător al Uniunii Europene” – un cetățean al UE care este angajat sau desfășoară o activitate independentă pe teritoriul Republicii Moldova în conformitate cu legislația relevantă. Legea intră în vigoare în martie 2026, cu excepția articolului 5, alineatul (4), care intră în vigoare la 1 ianuarie 2029.
Această parte prevede că Ministerul Muncii și Protecției Sociale, prin instituțiile sale subordonate, asigură înregistrarea cetățenilor UE și a membrilor familiilor acestora angajați în sectorul muncii.
