Șomajul tehnic aplicat la Calea Ferată din Moldova (CFM) a fost prelungit cu încă o lună, până pe 2 martie. Aproximativ o mie de angajați ai întreprinderii rămân temporar fără activitate, măsura fiind menținută din cauza volumelor reduse de transport feroviar. Informația a fost confirmată de directorul general al CFM, Serghei Cotelnic, pentru Teleradio-Moldova.
„Până la 2 martie, în jur de o mie de persoane se află în șomaj tehnic”, a declarat Serghei Cotelnic, potrivit radiomoldova.
Citește și: FMI: Accelerarea reformelor structurale va stimula creșterea economică și nivelul de trai în Moldova
Potrivit conducerii întreprinderii, prelungirea șomajului tehnic este legată direct de scăderea sezonieră a transportului de mărfuri și pasageri, în special în perioada de iarnă.
Cotelnic susține că măsura este una temporară, iar revenirea angajaților la muncă va avea loc treptat, în funcție de reluarea activității.
„Am prelungit șomajul tehnic și vom scoate oamenii din acest regim pe măsură ce va crește circulația trenurilor de marfă. De îndată ce volumele vor începe să crească, îi readucem pe oameni în subdiviziunile lor”, a precizat directorul CFM.
Acesta a subliniat că activitatea feroviară propriu-zisă nu este afectată, iar toate nodurile și stațiile de cale ferată continuă să funcționeze.
În concediu tehnic se află doar angajații care nu sunt implicați direct în circulația și organizarea traficului feroviar.
„Nu lucrează doar acei angajați care nu sunt legați direct de circulația trenurilor. Mecanici, personalul de stație, montatorii de cale – acolo unde este nevoie, toți oamenii sunt la locurile lor”, a mai spus șeful CFM.
Citește și: Moldova obține dreptul de proprietate asupra Sanatoriului „Moldova” din Odesa
Precizăm că șomajul tehnic a fost introdus la sfârșitul anului 2025, pe fondul crizei financiare a întreprinderii, marcată de restanțe salariale, lipsă de lichidități și scăderea accentuată a volumelor de transport.
Conducerea CFM susține că măsura reprezintă o alternativă la concedierile masive, în contextul procesului de reformă prin care trece întreprinderea.
