Spania a anunțat marți intenția de a acorda atât mamelor, cât și taților, o săptămână suplimentară de concediu plătit după nașterea unui copil, extinzând astfel unul dintre cele mai generoase concedii parentale din Europa la 17 săptămâni.
Spania și Finlanda rămân singurele țări din Uniunea Europeană care oferă concediu egal și integral plătit ambilor părinți, scrie Reuters.
Citește și: Maia Sandu: „Datorăm pacea noastră Ucrainei. Vrem să aderăm împreună la Uniunea Europeană”
„Spania avansează ferm pe drumul egalității și feminismului și nu există cale de întoarcere. Privim cu încredere spre viitor,” a declarat ministrul Muncii, Yolanda Diaz, în cadrul unei conferințe de presă. „Patru din zece bărbați din țara noastră își iau acum concediu parental, ceea ce reprezintă o realizare majoră pentru feminism.”
Totodată, guvernul a aprobat două săptămâni suplimentare de concediu plătit, care pot fi utilizate până când copilul împlinește opt ani.
Această măsură este însă sub nivelul celor 20 de săptămâni de concediu de naștere promise în campania electorală din 2023 de Partidul Socialist aflat la guvernare, împreună cu aliatul său de coaliție de extremă stânga, Sumar, condus de aceeași Diaz.
Programul necesită încă aprobarea formală a parlamentului. Partidul de extremă stânga Podemos, unul dintre grupurile cheie pentru votarea legii, a cerut o durată și mai mare a concediului.
Guvernul minoritar condus de prim-ministrul socialist Pedro Sanchez întâmpină dificultăți în asigurarea voturilor necesare pentru adoptarea legislației, în timp ce continuă negocieri separate cu diverse facțiuni politice. Diaz a precizat că inițiativa a fost primită „cu deschidere” în parlament.
Citește și: UE a aprobat al 18-lea pachet de sancțiuni împotriva Rusiei: „Unul dintre cele mai dure de până acum”
În timp ce țări precum Croația, Irlanda și Bulgaria oferă concedii de maternitate mai lungi, acestea sunt mai puțin generoase în privința beneficiilor acordate taților.
În România, statul oferă până la doi ani de concediu după nașterea copilului. Atât mama, cât și tatăl pot beneficia de această facilitate.
