Agențiile de spionaj din China și Rusia folosesc tactici de „război sexual” pentru a obține secrete din Silicon Valley.
Potrivit The Times, femei recrutate ca agente sunt trimise să seducă angajații companiilor de tehnologie, inclusiv prin relații de lungă durată, căsătorii sau chiar copii, pentru a-și asigura accesul la informații sensibile, potrivit stiripesurse.
Citește și: Stăuceni primește finanțare de la UE
Fenomenul este descris de surse din industrie drept un „Wild West” al spionajului economic, într-un context în care furtul de proprietate intelectuală din SUA este estimat la 600 de miliarde de dolari anual.
Potrivit unor oficiali actuali și foști ai contraspionajului american citați de The Times, abordarea combină romantismul, seducția și manipularea psihologică.
„Să te căsătorești cu o țintă, să ai copii cu ținta şi să desfășori o operațiune de colectare de informaţii pe tot parcursul vieții pare foarte inconfortabil, dar este atât de răspândit,” a declarat un fost ofițer american pentru The Times.
James Mulvenon, director de informații la Pamir Consulting și veteran în investigații de contraspionaj, a precizat că a observat o creștere a acestui gen de activități: „Primesc un număr enorm de cereri foarte sofisticate pe LinkedIn de la același tip de tânără chineză atractivă. Se pare că fenomenul a crescut recent.”
Un caz menționat de publicație implică o rusoaică care s-a căsătorit cu un inginer american din industria aerospațială în timp ce lucra la proiecte militare.
Citește și: Noua lege europeană privind libertatea presei: ce schimbări se produc în UE
După o pregătire la o academie de modelling și la o așa-numită „școală de soft-power rusă,” aceasta a reapărut ani mai târziu ca expert în criptomonede în cercuri militare și spațiale americane, soțul ei nefiind conștient de adevărata sa identitate.
The Times notează că acesta nu este primul raport despre femei spion care operează la nivel global, existând precedente cazuri raportate de autoritățile britanice sau de Mossad în diverse operațiuni secrete.
