În 2025, peste 20 000 de persoane au fost plasate în câmpul muncii prin intermediul Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM), cu o creștere de 20% față de 2024.
Citește și: BNM a lansat un nou instrument pentru dezvoltarea piețelor financiare
Pentru anul 2026, Ministerul Muncii și Protecției Sociale își planifică o țintă de 25 000 de persoane angajate. Pentru a facilita tranziția de la studii la piața muncii a tinerilor de până la 35 ani, în anul 2025 a fost implementat un program de susținere a integrării în câmpul muncii, prin acordarea unui adaos salarial de 3000 de lei lunar, timp de un an, care va continua și în anul următor. Un alt program care va fi implementat și în 2026 este certificarea cunoștințelor dobândite informal sau non-formal, disponibilă pentru 84 de profesii, precum și voucherul pentru formare profesională, destinat persoanelor fără o calificare sau ale căror profesii nu mai corespund cerințelor pieței muncii.
De asemenea, Ministerul va continua să aloce resurse financiare pentru măsurile de ocupare precum stagiile profesionale, instruirile la locul de muncă, subvențiile și granturile pentru inițierea afacerilor, destinate angajatorilor, precum și șomerilor și persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă.
Un accent deosebit este pus pe incluziunea pe piața muncii a grupurilor vulnerabile. În anul 2025, angajatorii care au încadrat persoane cu dizabilități, persoane cu vârsta de peste 50 de ani, victime ale violenței în familie sau tineri fără ocrotire părintească, au beneficiat de subvenții de până la 80% din salariul de bază.
În completarea acestor măsuri, au fost acordate indemnizații de transport pentru persoanele cu dizabilități și pentru locuitorii din zonele rurale care se deplasează zilnic la locul de muncă.
