Cu ocazia Zilei Mondiale a Securității și Sănătății în Muncă, marcată anual pe 28 aprilie, Organizația Internațională a Muncii (OIM) atrage atenția asupra impactului pe care tehnologiile digitale și inteligența artificială îl au asupra protecției muncii. Potrivit OIM, digitalizarea aduce atât beneficii, cât și riscuri, în condițiile în care tot mai multe tehnologii inteligente sunt integrate în activitatea profesională cotidiană.
Roboții preiau sarcinile periculoase, iar dispozitivele portabile monitorizează starea lucrătorilor în timp real. Realitatea virtuală permite instruiri sigure, iar AI poate anticipa pericolele. Totuși, OIM subliniază că lipsa unui cadru legislativ clar și supravegherea excesivă pot cauza dezechilibre emoționale și stres în rândul angajaților.
În acest context, Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova (CNSM) a organizat o masă rotundă pe tema „Revoluționarea securității și sănătății: rolul inteligenței artificiale și digitalizării la locul de muncă”. La eveniment au participat sindicate, experți în protecția muncii și inspectori de muncă, care au discutat despre oportunitățile aduse de noile tehnologii, dar și despre provocările cu care se confruntă angajații.
Președintele CNSM, Igor Zubcu, a subliniat transformările pieței muncii generate de digitalizare și AI, generând atât riscuri, cât și oportunități. Sindicaliștii au solicitat adaptarea legislației pentru a proteja mai bine lucrătorii, inclusiv prin instruiri continue în utilizarea tehnologiilor emergente.
Potrivit datelor oficiale, doar 65% dintre întreprinderile din Moldova implementează măsuri minime de protecție a muncii, iar mulți angajați nu beneficiază de instruiri regulate. Autoritățile subliniază importanța aliniamentului Republicii Moldova la standardele internaționale de securitate și sănătate în muncă, iar Ministerul Muncii a elaborat măsuri pentru reducerea riscurilor în sectoarele vulnerabile.
În prezent, OIM estimează că anual, 2,3 milioane de oameni mor din cauza traumelor sau bolilor profesionale, iar digitalizarea poate oferi soluții pentru prevenirea acestora. Campania OIM pentru 2025 încurajează guvernele și angajatorii să adapteze politicile de securitate la noile realități digitale, protejând astfel viața și bunăstarea lucrătorilor.
