Guvernul finlandez a comunicat marţi că va numi joi un ministru interimar la Apărare, după ce actualul deţinător al portofoliului a anunţat că intră într-un concediu parental de două luni pentru a avea grijă de fiul său în vârstă de 6 luni, transmite Reuters, potrivit agerpres.
Ministrul apărării, Antti Kaikkonen, în vârstă de 48 ani, a devenit în 2020 primul bărbat membru al guvernului care şi-a luat un scurt concediu parental timp de două săptămâni după naşterea primului său fiu.
Citește și : Furie în Rusia, după ce Moscova recunoaşte că a pierdut 63 de soldaţi într-un bombardament ucrainean
Schimbarea de la nivelul conducerii Ministerului Apărării survine în plină candidatură a Finlandei şi Suediei de aderare la NATO, blocată deocamdată de reticenţa Turciei, însă Kaikkonen a spus că securitatea Finlandei va fi ‘pe mâini bune’ cât timp el va absenta.
‘Copiii sunt încă mici şi vreau să mi-i amintesc şi altfel decât din poze’, a scris Kaikkonen pe Twitter când şi-a anunţat intenţia în decembrie.
Întrucât legea finlandeză nu recunoaşte concediul parental pentru miniştri, Kaikkonen este obligat să demisioneze din funcţie, urmând să fie numit din nou la revenirea din concediu, în martie.
În absenţa sa, deputatul Mikko Savola va fi numit ministru al apărării, a indicat guvernul.
Aceasta este pentru a şasea oară când un ministru îşi ia concediu parental de la venirea la putere a coaliţiei de centru-stânga în 2019, interval în care patru membre ale guvernului au intrat în concediu de maternitate pe diferite perioade în timp ce se aflau în funcţie.
Guvernul condus de social-democrata Sanna Marin, cel mai tânăr prim-ministru din lume în momentul preluării mandatului în 2019, la vârsta de 34 ani, a încercat să promoveze egalitatea de gen în Finlanda.
Citește și : Convorbire telefonică Zelenski-Von der Leyen; Ucraina aşteaptă prima tranşă a ajutorului financiar european
În 2020, executivul a decis să mărească de aproape două ori durata concediului paternal la aproape şapte luni, în linie cu concediul de maternitate. Jumătate din acest concediu poate fi acordat celuilalt părinte.
