Principalele modificări includ reducerea numărului de etape ale concursului de la patru la trei. Astfel, evaluarea și punctarea separată a CV-ului au fost eliminate, însă acesta rămâne parte obligatorie a dosarului de concurs.
Cele trei etape succesive includ verificarea îndeplinirii condițiilor de participare; evaluarea cunoștințelor profesionale și manageriale (test scris); interviul.
Candidații vor prezenta comisiei planul de dezvoltare strategică la cea de-a treia etapă și nu la depunerea dosarului cum era anterior.
De asemenea, candidații vor fi obligați să prezinte un singur certificat medical eliberat de medicul de familie, care să ateste aptitudinea pentru exercitarea funcției.
Totodată, Regulamentul stabilește și cine nu poate participa la concurs. Este vorba despre persoanele condamnate pentru infracțiuni grave, cu antecedente penale nestinse, au comis abuzuri privind drepturile și libertățile fundamentale ale omului, confirmat prin hotărârea judecătorească definitivă, precum și persoanele ale căror activități nu sunt compatibile cu normele Codului de etică al cadrului didactic.
Modificările regulamentului vor intra în vigoare la data publicării în Monitorul Oficial.
