La doar două luni de la lansare, programul național „+3.000 lei pentru cariera ta” începe să dea rezultate concrete. 83 de tineri sunt pe cale să primească indemnizația lunară de 3.000 de lei, iar alți peste 1.000 urmează să finalizeze procesul digital de validare a eligibilității.
Programul, destinat tinerilor cu vârste între 18 și 35 de ani, oferă o indemnizație neimpozabilă timp de 12 luni celor care se angajează pentru prima dată cu normă întreagă în una dintre cele șapte industrii strategice: farmaceutică, electronică, automotive, textilă, agroalimentară, materiale de construcție și industrii creative, potrivit nordnews.
Citește și: Noua lege europeană privind libertatea presei: ce schimbări se produc în UE
Vicepremiera și ministra Dezvoltării Economice și Digitalizării, Doina Nistor, a declarat că viitorul economiei Moldovei depinde de tinerii care aleg să își construiască o carieră acasă. „Prin acest program, îi susținem nu doar pe ei, ci și industriile care pot transforma țara. Fiecare tânăr angajat într-o companie modernă reprezintă o economie mai competitivă și mai europeană”, a spus Nistor.
La rândul său, ministrul Muncii și Protecției Sociale, Alexei Buzu, afirmă că programul înseamnă șanse reale pentru tineri și o mână de ajutor la început de drum. „Primele rezultate ne arată că tinerii reacționează pozitiv și sunt gata să contribuie la dezvoltarea țării”, a subliniat el.
Programul produce deja rezultate vizibile. În industria textilă, compania IUVAS integrează tineri specialiști dornici să rămână acasă. Gabriela, specialistă în marketing și beneficiară a programului, spune că sprijinul oferit de stat reprezintă un început sigur și o motivație reală de a-și dezvolta cariera în Moldova.
În industria farmaceutică, Balkan Pharmaceuticals oferă oportunități tinerilor chimiști la primul loc de muncă. Maria Savin și Denis Mocanu, angajați recent, vor primi indemnizația de 3.000 de lei timp de 12 luni. „Acești bani înseamnă stabilitate și o șansă de a investi în dezvoltarea profesională”, afirmă Maria.
Procesul de aplicare este complet digitalizat, prin platforma EVO dezvoltată de Agenția de Guvernare Electronică. Pentru a beneficia de program, tinerii trebuie să obțină semnătura digitală (de la Orange sau Moldcell), să descarce aplicația EVO, să verifice eligibilitatea în modulul „Beneficii” și să asocieze contul bancar. După validarea datelor, sumele aprobate sunt virate direct în contul beneficiarilor.
„Evo este promisiunea unui stat mai accesibil și mai simplu de utilizat. Primele rezultate arată cum digitalizarea face interacțiunea dintre stat, cetățeni și mediul de afaceri mai eficientă”, a declarat Nicoleta Colomeeț, directoarea Agenției de Guvernare Electronică.
Pentru a facilita accesul tinerilor la locurile de muncă eligibile, Ministerul Dezvoltării Economice și Digitalizării a semnat un acord de colaborare cu platforma Jobber.md. Prin acest parteneriat, platforma promovează programul și evidențiază posturile vacante din industriile strategice.
Administratorul Jobber.md, Taulean Victor, a precizat că interesul este semnificativ: în primele trei săptămâni, pagina dedicată programului a înregistrat peste 3.500 de vizite, iar companiile au efectuat aproximativ 150 de verificări de eligibilitate. „Rezultatul este clar: candidați mai motivați, angajatori mai implicați și un proces de conectare simplu, rapid și digital”, a adăugat el.
Citește și: Stăuceni primește finanțare de la UE
Autoritățile estimează că peste 4.000 de tineri vor beneficia de program în primul an de implementare, iar până în 2030 numărul ar putea depăși 9.000. Bugetul pentru primul an este de 60 de milioane de lei, dintre care 34 de milioane sunt deja planificate pentru 2025.
Programul „+3.000 lei pentru cariera ta” face parte din Strategia Națională de Dezvoltare Economică 2030 și din Programul Național de Dezvoltare Industrială 2024–2028, având ca obiectiv consolidarea industriilor cu valoare adăugată și păstrarea tinerilor specialiști în Republica Moldova.
