Apple, acuzat de restricționarea drepturilor angajaților
U.S. National Labor Relations Board (NLRB) a emis o plângere împotriva Apple, acuzând compania de limitarea drepturilor angajaților de a utiliza rețelele de socializare pentru a cere îmbunătățirea condițiilor de muncă, scrie Reuters.
Plângerea, publicată joi, acuză Apple de impunerea unor reguli ilegale privind utilizarea aplicației Slack, concedierea ilegală a unui angajat care a militat pentru schimbări la locul de muncă și obligarea unui angajat să șteargă o postare de pe rețelele de socializare, potrivit stiripesurse.
Citește și: Forbes: Gazprom devine cea mai neprofitabilă corporație rusă, cu pierderi nete record
Acesta este al doilea caz în care NLRB acuză Apple luna aceasta. Săptămâna trecută, agenția a susținut că Apple le-a impus angajaților să semneze acorduri de confidențialitate și non-competiție ilegale.
Apple a răspuns, afirmând că este dedicată menținerii unui mediu de lucru „pozitiv și incluziv” și neagă acuzațiile.
Cazul se trage dintr-o plângere făcută de Janneke Parrish, concediată în 2021 pentru activism în cadrul companiei. Parrish a utilizat Slack și rețelele de socializare pentru a susține munca la distanță permanentă și pentru a expune discriminarea de gen și rasă din cadrul Apple.
Citește și: Majoritatea moldovenilor susține aderarea țării la UE și doresc să participe la referendum (sondaj)
