Concediile de odihnă vor fi calculate în zile lucrătoare, și nu în zile calendaristice, iar unele zile suplimentare de concediu acordate în prezent în sectorul public vor fi eliminate.
Citește și: Dodon refuză să creadă în succesul integrării europene a Moldovei
Modificările fac parte din reforma anunțată de Ministerul Muncii și Protecției Sociale, citat de Realitatea.md.
În prezent concediul anual minim este de 28 de zile calendaristice, însă în practică acesta echivalează cu aproximativ 20-24 de zile lucrătoare efective. Noile reguli vor intra în vigoare de la 1 ianuarie 2027.
Ministerul estimează că uniformizarea regimurilor de concediu și eliminarea unor concedii suplimentare acordate în funcție de vechime vor reduce presiunea asupra bugetului public, impactul fiind estimat la până la 5% din fondul de salarizare pentru categoriile vizate.
