Consiliul Superior al Procurorilor (CSP) și Consiliul Superior al Magistraturii (CSM) s-au pronunțat cu privire la proiectul de lege pentru modificarea unor acte normative privind reforma sistemului unitar de salarizare în sectorul bugetar. Ambele instituții au invocat riscuri majore legate de statutul, veniturile și independența angajaților din sistemul justiției.
Consiliul Superior al Procurorilor a decis avizarea negativă a proiectului în forma propusă și solicită reexaminarea acestuia, potrivit logos-pres.md.
Citește și: Cresc cheltuielile pentru apărare
CSP argumentează că reforma nu ține cont de statutul constituțional al procurorului și de riscurile specifice funcției.
De asemenea, Consiliul a constatat că proiectul nu conține o analiză de impact asupra Procuraturii, nu rezolvă problema aturgerii cadrelor și nu oferă garanții clare privind nediminuarea veniturilor salariale aflate în plată pentru procurori, personalul Procuraturii și al CSP.
Instituția atrage atenția că o salarizare necorespunzătoare va afecta atractivitatea profesiei și va accentua plecările din sistem. De cealaltă parte, Consiliul Superior al Magistraturii susține necesitatea unei reforme în sectorul bugetar pentru atragerea personalului în instanțe, însă atrage atenția că proiectul actual nu clarifică suficient impactul asupra veniturilor, în contextul reducerii coeficienților și al incertitudinii privind valoarea de referință.
CSM amintește că remunerația judecătorilor din Republica Moldova este semnificativ sub media europeană și solicită menținerea garanțiilor salariale existente, stabilirea clară a valorii de referință, includerea personalului din instanțe în mecanismele de sporuri și realizarea unei analize de impact.
Citește și: Chișinăul apără dreptul militarilor moldoveni de a purta drapelul național în Zona de Securitate
Ambele avize urmează să fie transmise Ministerului Finanțelor. Amintim că, de la 1 septembrie 2026, va fi introdusă o nouă grilă de salarizare în sectorul public. Conform planului de implementare graduală a reformei, numărul valorilor de referință va fi redus la patru până în anul 2032, iar pentru anul 2034 este planificată trecerea la o singură valoare de referință.
Autoritățile dau asigurări că această măsură nu va genera pierderi salariale pentru angajați și că majoritatea celor aproximativ 170 de mii de angajați din sectorul bugetar vor beneficia de creșteri salariale cuprinse între 10 și 30 de procente.
